Modul F3: Die Führungskraft als Change Manager

Dr. Baldinger und Partner
Inhouse

1001-2000
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
(0604... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Inhouse
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
Beschreibung

MODUL F3: DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS CHANGE MANAGER
- Leadership - Die Führungs-Modul-Reihe -

Die Führungskraft steht heute in einem Feld ständiger Veränderungen. Flexibel darin zu agieren und die Mitarbeiter bewegen, Visionen für die Zukunft mit zu tragen, ist angesagt.

Starke Führungspersönlichkeiten schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen und in Resultate umgesetzt werden.

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- Den Funken für die Initialzündung geben und den Motor am Laufen halten - Die Informationspolitik optimieren - Den Kopf bewahren und standhaft bleiben - Mit Emotionen umgehen (z. B. Angst, Trauer und Widerstand) - Strategische Gewandtheit entwickeln - "Systematische Müllabfuhr": Sich von Altem trennen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Informationspolitik optimieren
Strategische Gewandtheit
Mit Emotionen umgehen
Standhaft bleiben
Veränderungsmanagement
Widerstände umwandeln
Mitarbeitergespäche
Leistungsbeurteilung

Dozenten

Dr. Verena Baldinger
Dr. Verena Baldinger
Führung - Team - Change uvm.

Themenkreis

  • Agieren und reagieren im Wandel der Zeit

  • Veränderung braucht Visionen

  • Die Widerstände der Mitarbeiter umwandeln

  • System in die Veränderungen hinein- und herausbringen

  • Mitarbeiter an den Veränderungsphasen beteiligen

  • Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung

  • Für eine natürliche Fluktuation sorgen: Stellengestaltung und Einsatzsteuerung

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen