Motivation - Vertrauen motiviert, Misstrauen zerstört Motivation

André Latz Team-Entwicklung
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Beschreibung

In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Mitarbeiter können nicht motiviert werden, aber es können die Rahmenbedingungen für Eigenmotivation geschaffen werden. Der Unterschied zwischen High-Performern und durchschnittlich guter Leistung liegt in der eigenen Motivation der Person. Leistungsbezogene Anreize bremsen High-Performer mehr aus, als dass sie motivieren. Je mehr Vertrauen Mitarbeitern entgegengebracht wird, desto motivierter sind diese.
Gerichtet an: Vornehmlich erfahrene Führungskräfte und innovative Menschen aus der Personalentwicklung, aber ebenso Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie ganze Teams / Abteilungen

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53115, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine

Dozenten

André Latz
André Latz
Geschäftsführer

André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und promoviert derzeit nebenberuflich.

Themenkreis

Der Königsweg zu einem langfristig motivierendem Arbeitsumfeld ist Vertrauen und eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung. Ansätze wie die sogenannte Leistungsorientierte Vergütung oder Bonussysteme haben dazu eine gegensätzliche grundlegende Botschaft: Misstrauen. Dies zerstört die Motivation, behindert die Kreativität und bremst die Leistung im Unternehmen aus.

Verfolgen Sie eine Strategie, die langfristig den Erfolg Ihrer Organisationseinheit, Ihres Unternehmens im Blick hat? Dann wählen Sie den Königsweg zu nachhaltigem Erfolg: etablieren und stärken Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Brechen Sie aus aus der Spirale des Misstrauens. Fördern Sie die Motivation auf lange Sicht, statt ein Strohfeuer vermeintlich motivierender Maßnahmen zu entzünden.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Der Stundensatz beträgt 230,00 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit. Der Tagessatz liegt folglich zwischen 1840,- und 2300,- Euro.


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