Motorsägenschein Gladbeck

Bei dem Lehrgang soll die zur Durchführung von Baumarbeiten mit der Motorsäge erforderliche Fachkunde vermittelt werden. Lehrgangsschwerpunkte sind: • die Anforderungen der Unfallverhütungsvorschriften zu vermitteln • die Motorsäge und anderes Gerät • Arbeitseinsätze unter Praxisbedingungen am Boden • Prüfung, um das vermittelte Wissen abzufragen und ein Zertifikat auszuhändigen • Baumsicherheitsbeurteilung Voraussetzung für die Teilnahme sind: • arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung H 9 • Vollständige persönliche Schutzausrüstung (kann notfalls ausgeliehen werden) Hier einige Qualifizierungsinhalte: Ausbau und Funktion der Motorsäge • Auswahl der geeigneten Motorsäge • Sicherheitseinrichtungen • Gesundheits- und umweltfreundliche Betriebsstoffe Handwerkzeuge, Hilfsgeräte und Hilfsmittel • Fällheber • Hand- und Stangensägen • Äxte, Spalthammer etc. • Greifzug • Keile, Wendehaken Anforderungen der Unfallverhütungsvorschriften • Pflichten der Beteiligten, Erste Hilfe, Vorsorge • Auswahl und Einsatz von Körperschutzmitteln • Gefahrenbereiche, Baustellenabsicherung • Maschinen und Geräteeinsatz Wartung und Pflege • Motorsäge • Handgeräte und Hilfsmittel Arbeitsvorbereitung / Ermittlung der Einsatzbedingungen • Baumsicherheitsbeurteilung • Fällbereich • Maschinen- und Gerätebereitstellung • Personaleinsatz, Weisungsbefugnis/Verantwortung • Gefährdungsbeurteilung • Auswahl geeigneter Maschinen und Geräte Fällung und Aufarbeitung am Boden • Fällhilfen • Greifzugeinsatz • Beseitigung von Hängern Abschlussprüfung Die Prüfung besteht aus einem praktischen und einem theoretischen Teil Der Lehrgang umfasst insgesamt 40 Stunden. UnternehmenSeit 1953 sind wir bewährter Bildungsdienstleister für Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Das bfw hat sich mit einer Vielzahl von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für namhafte nationale und international tätige Unternehmen – von der Automobilindustrie über die Ernährungsindustrie bis zur Luftfahrtindustrie, von der Gesundheitswirtschaft bis zu den IT – Dienstleistungen – bewährt. Unsere Spezialisten sind mit ihrer Branchenkompetenz vertraute Ansprechpartner, wenn es um Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung geht.

Globaler Wettbewerb und technologischer Fortschritt erfordern ein ganzheitliches Bildungsmanagement.

Das Zusammenspiel von bewährtem Wissen und aktualisierten Kenntnissen trägt entscheidend zur Stärkung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei. Qualifizierung erhöht spürbar die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Können motiviert. Verständnis für Zusammenhänge erhöht die Aufmerksamkeit und Bereitschaft der Beschäftigten, zur Qualitätssicherung des Unternehmens beizutragen.

Qualifizierung von Mitarbeitern ist die tragfähige Antwort auf den steigenden Fachkräftebedarf.

Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich der Anteil junger Menschen am Arbeitsmarkt nachhaltig reduzieren und der Anteil älterer Menschen stark erhöhen. Der Fachkräftemangel wird sich weiter verschärfen. Passgenau rekrutierte und auf die Erfordernisse des Unternehmensbereichs qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindern die Auswirkungen des demografischen Wandels. Der Wissenstransfer entsprechend ausgebildeter älterer Fachkräfte auf die jüngeren Beschäftigten sichert die Wettbewerbsfähigkeit.

Wir unterstützen die Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften in zweierlei Hinsicht:

• Rekrutierung, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Arbeitsloser
• Auswahl und Qualifizierung von un- und angelernten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
• sowie von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ohne einen aktuellen Berufsabschluss

Ganzheitliche Bildungsdienstleistung aus einer Hand. Bundesweit.

Mit 18 Geschäftsstellen sowie etwa 200 Bildungseinrichtungen und Schulungsstätten sind die Beratungs- und Qualifizierungsteams von bfw auch in der Nähe Ihres Standortes und unterstützen Sie bei den notwendigen Maßnahmen – wie Personalentwicklungsstrategien und Qualifizierungsprogramme für

• das Nachholen beruflicher Abschlüsse,
• die Weiterbildung und Gesundheitsförderung für Ältere,
• die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmer/innen mit Migrationshintergrund bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• die Deckung ihrer Fachkräftebedarfe:
  die passgenaue Rekrutierung und Qualifizierung geeigneter Arbeitssuchende für ihr Unternehmen.

Unsere Spezialisten beraten Sie in der Planung und Realisierung von Qualifizierungsvorhaben im Rahmen der Förderprogramme, u.a. WeGebAU, Kurzarbeit und Qualifizierung. Wir unterstützen Sie bei der Akquirierung und Verwaltung von Fördermitteln.

Die Vorteile durch Qualifizierung für Ihr Unternehmen auf einen Blick

• Qualitäts- und Zukunftssicherung
• Wettbewerbsvorteile durch Stärkung der Innovationsfähigkeit
• Stärkung der Produktivität des Unternehmens durch qualifizierte Mitarbeiter/innen
• Erhöhung der Produktqualität durch Senkung der Maschinenausfallzeiten und schnellere Behebung von Störungen
• Weniger Reibungsverluste dank präziserer Kommunikation durch Qualifizierungen im Sprachbereich, im Kommunikationsbereich und in fachlichen Themen
• Sicherheit (auch finanzielle) bei der Personalentwicklungsplanung
• Bindung von betrieblichem Know-how an das Unternehmen
• Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit sowie Motivation und Einsatzbereitschaft von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen
• Erschließen neuer Märkte/Marktpotenziale