Nachfolgeregelung

Coaching Akademie
Inhouse

1.500 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Der Nutzen. Ruhe im Unternehmen und Sicherung der Stellung im Markt. Sicherung des persönlichen Wohlergehens und der wirtschaftlichen Situation aller Beteiligten. nachhaltiger Imagegewinn nach innen und außen.
Gerichtet an: Familienunternehmen/ Unternehmer, die die Nachfolgefrage professionell, erfolgreich und frühzeitig ohne zeitlichen oder finanziellen Druck regeln wollen.

Wichtige informationen

Themenkreis

Die Aufgabe: Vertrauen bewahren, Leistungen achten, Erträge sichern
Unternehmensnachfolge: ein Geben und Nehmen. – Wir bieten Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Unternehmensnachfolge hinsichtlich der sozialen und zwischenmenschlichen Dimension der Übergabe an den Nachfolger. Die Interessen, Erwartungen und die Motive der Beteiligten (z.B. Vater – Sohn/Tochter – Familie – Betrieb) sowie die Qualität des Übergabeprozesses insgesamt stehen im Vordergrund.
Die Unternehmensübergabe ist das Scharnier zwischen bisheriger und zukünftiger Unternehmensentwicklung und oft auch zwischen Familienmitgliedern.
Eine gelingende Betriebsübergabe achtet darauf,
• handlungsleitende Interessen und Motive klar zu erkennen, zu benennen und zu verhandeln
soziale Bindungen zu respektieren und wertschätzend miteinander umzugehen
• Folgen und Nebenfolgen zu berücksichtigen und Schaden zu vermeiden
• Konsens zu erzielen, sich nicht auf den kleinsten gemeinsamen Nenner zu beschränken und Kräfte zielführend zu nutzen statt sie zu verspielen.

Der Ablauf / die Themen
• Definition der Zielsetzung und der Erwartungen
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und während des Prozesses auf Basis der Bewusstheit persönlichen Motive und Werthaltungen
• Spielregeln für die Realisierung und Absicherung der Strategie. Förderung von Verständigung und der Bereitschaft zur Einigung
• Mediation, Moderation von Besprechungen bzw. Verhandlungen
• Kommunikation der Nachfolgeregelung im Betrieb und zu Kunden
• Klärung der neuen Rolle im Unternehmen und im Familienverband und Begleitung auf dem Weg, sich mit der neuen Rolle zu arrangieren

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: -Nach Umfang, Tageshonorar 1.500,00 Euro; auf Stundenbasis 200,00 Euro zzgl. MwSt.
Weitere Angaben: Termine Nach kostenlosem Erstgespräch und persönlicher Absprache