Neue Eingruppierungsregelungen für Meisterinnen/Meistern (Handwerks-. Industrie- und Gärtnermeister) nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA („Meistertarifvertrag“)
Seminar
In Düsseldorf und Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
Die Tarifparteien haben in der Entgeltordnung die Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister neu strukturiert. Einige bisherige Tätigkeitsmerkmale wurden gestrichen, wodurch diese bisherigen Tätigkeiten neu bewertet werden müssen. Andere Tätigkeitsmerkmale wurden redaktionell und inhaltlich verändert, so dass auch für diese Tätigkeiten eine Eingruppierungsüberprüfung (Stellenbewertung) notwendig ist. Es sind darüber hinaus aber auch weiterhin die spezifischen Tätigkeitmerkmale, welche die größten Schwierigkeiten bei der Eingruppierung bereiten: Wie unterscheide ich bei der Eingruppierung den Meisters/die Meisterin, der/die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen hat, von dem Meister/der Meisterin, der/die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets heraushebt?
Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister.
Themenschwerpunkte:
Grundlagen des Eingruppierungsrechts
Definition der Kernvorschriften (Arbeitsvorgang, Zeitanteil, sonstige Beschäftigte u.a.)
Eingruppierung nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
Abgrenzung der Tätigkeitsmerkmale für Meister und Techniker („Technikertarifvertrag“)
Überblick über den Aufbau der Eingruppierungssystematik für Meistertätigkeiten nach dem „Meistertarifvertrag“
• Definition der Tätigkeitsmerkmale (Stellenbewertung)
• Grundmerkmale und Heraushebungsmerkmale
• Neudefinition der Voraussetzungen in der Person
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister.
Fachbereichsleitungen, Personalleiter/innen und Personalfachleute, Personalratsmitglieder, Mitglieder von Bewertungs- u.a. Kommissionen und Ausschüssen.
Keine
Teilnahmezertifikat
Meinungen
Themen
- Eingruppierung
- Stellenbewertung
- Meister
- Meisterinnen
Dozenten
Dr. Stefan Paul Werum
Beratung und Training
Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Wirtschaftspsychologisches Zusatzstudium; Berater und Trainer. Langjähriger Hochschuldozent, Trainer und Referent für unterschiedliche Bildungseinrichtungen; Referent u.a. für die KGSt und Kommunalen Studieninstitute; Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting.
Inhalte
Die Tarifparteien haben in der Entgeltordnung die Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister neu strukturiert. Einige bisherige Tätigkeitsmerkmale wurden gestrichen, wodurch diese bisherigen Tätigkeiten neu bewertet werden müssen. Andere Tätigkeitsmerkmale wurden redaktionell und inhaltlich verändert, so dass auch für diese Tätigkeiten eine Eingruppierungsüberprüfung (Stellenbewertung) notwendig ist. Es sind darüber hinaus aber auch weiterhin die spezifischen Tätigkeitmerkmale, welche die größten Schwierigkeiten bei der Eingruppierung bereiten: Wie unterscheide ich bei der Eingruppierung den Meisters/die Meisterin, der/die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen hat, von dem Meister/der Meisterin, der/die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets heraushebt?Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister.
Neue Eingruppierungsregelungen für Meisterinnen/Meistern (Handwerks-. Industrie- und Gärtnermeister) nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA („Meistertarifvertrag“)