NLP Systemcoach Ausbildung

Fokus der NLP-Systemcoach Ausbildung ist die Arbeit in und mit Systemen. In der NLP-Systemcoach Ausbildung wird ein tieferes Verständnis
systemischer Wirkprinzipien und Systemdynamiken für die Coachingarbeit vermittelt. Ziel dabei ist es systemische Ansätze im Einzelcoaching
sowie im Teamcoaching kompetent einsetzen zu können.
Die Teilnehmer lernen insbesondere die Methode der Aufstellungsarbeit aus konstruktivistischer und phänomenologischer Sicht, um Aufstellungen
„lesen“ zu können und Aufstellungen als Methodentool zu nutzen.
Ein weiterer Baustein der Ausbildung sind Weiterentwicklungen
im NLP, um mit den Repräsentationen des Selbstbild tieferliegende Identitätsfragen bearbeiten zu können. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer während der Ausbildung ein für sich passendes Coachingkonzept sowie ein eigenes Coachprofi l erarbeiten,
um sich als Coach erfolgreich im Coachingmarkt positionieren zu können.

Die Ausbildungsinhalte:

Systemdynamiken und Aufstellungsarbeit
Ein tiefes Verständnis der technischen Prinzipien der Aufstellungsarbeit wird vermittelt, um Aufstellungsbilder verstehen und Lösungsbilder
finden zu können. Methodische und inhaltliche

Themen u.a.:

- Repräsentierende Wahrnehmung
- Haltungen und Funktionen des Aufstellers
- Aufstellungsbilder lesen und neu ordnen
- Lösungsrituale & Lösungssätze
- Herkunft-, Gegenwarts-, Team- und Organissationsdynamiken
- Systemische Grundprinzipien, wie Bindung,
Ausgleich, Rangfolge, Nachfolge, Identifi kationen,
Verschiebungen, Loyalitäten, Triangulierung
- Formen der Verstrickungen
- Auflösen von Traumen

Arbeit mit und am Selbstkonzept
Weiterentwicklungen aus dem NLP und der Hypnotherapie
werden erlernt, um mit den Repräsentationen des Selbstbildes von Klienten an tiefergehenden Identitätsfragen arbeiten zu können.

Coachingtools
Coachingthemen:
- Kontraktbildungen und Setting
- Coachingprozesse und ihre Phasen
- Interventionsplanungen
- Coachingfelder
- Das eigene Coachprofi l entwickeln
- Die erfolgreiche Coachingvermarktung und Marktpositionierung

* Die eigene Rolle im Coachingsystem Kunde, Auftraggeber und Coach
* Anliegen von Klienten klären, passende Kontraktbildungen entwickeln
* Coachingprozessphasen
* Gruppen- und Teamentwicklungsprozesse moderieren können, Changemanagement
* Prinzipien der Aufstellungsarbeit
* System- und Organisationswissen: Teams, Institutionen und Gruppen haben ihr eigens Wesen und werden durch bestimmte Gesetze und Prinzipien gesteuert. Diese Systemwissen soll in der Ausbildung erworben werden und in Interventionsmöglichkeiten umgesetzt werden.
* Gruppendynamik und Präsentationsskills
* Tieferes Vernetzen von NLP mit systemtheoretischen Ansätzen
* Konfliktmediation
* Intrapsychische Systeme - das Soziale Panorama
* Entwicklung eines eigenen Coachingkonzepts
* Erstellen eines eigenen Coachingprofils
* Selbstmarketing und Positionierung als Coach