Organisations- & Personalentwicklung - Berufsbegleitend

Der Master-Studiengang Organisations- und Personalentwicklung bietet ab dem Wintersemester 2010 ein 2-jähriges praxisbezogenes berufsbegleitendes Studium und richtet sich an

• Personen, mit Erfahrung im Organisations- bzw. Personalbereich und die sich durch eine weiterführende Hochschulausbildung weiter qualifizieren möchten
• AbsolventInnen von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studien
• Externe BeraterInnen, die ihre Effizienz durch eine verbesserte Wissensbasis und Reflexion ihrer praktischen Tätigkeit steigern möchten

Sie erwerben in der Kombination aus Theorie und Praxis Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, sind besser in der Lage sich selbst und Ihr Handeln zu reflektieren und steigern Ihre sozialen Fähigkeiten. Sie generieren einen nachvollziehbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und umzusetzen und haben Ihren eigenen Zugang zu den wesentlichen Ansätzen der Organisations- und Personalentwicklung gefunden. Change Prozesse, Personaldiagnostik und -entwicklung und Organisationsentwicklungs-Projekte sind bei Ihnen gut aufgehoben. Das Studium wird mit dem Master-Diplom abgeschlossen. Pro Jahr stehen 34 Studienplätze zur Verfügung.

Dauer: 4 Semester

Organisationsform: Berufsbegleitendes Studium (BB)

Studienbeginn: jeweils im Wintersemester (Samstag der 1. Septemberwoche; Herbst 2010).

Auslandssemester: möglich

Bewerbung: Der Master-Studiengang Personal- und Organisationsentwicklung startet im Wintersemester 2010. Am Bewerbungverfahren wird zurzeit gearbeitet. Eine Bewerbung ist ab dem Frühjahr 2010 möglich.