Outdoor Camps/Führungskräfteseminar

Ausgangslage

Junge Führungskräfte stehen neben ihren Fachaufgaben zunehmend kommunikativ-sozialen Herausforderungen gegenüber. Die Organisation hat anspruchsvolle Ziele und dementsprechend hohe Erwartungen an Mitarbeiterführung

Prozess

Nach einem AC und dem IAK-Teta-Seminar suchen sich die Teilnehmer eine gesellschaftlich, sozial oder ökologisch sinnvolle Projektaufgabe. Die Vorbereitung aller Aspekte (Reise, Unterkunft, Material...) ist schon Projektarbeit.

Die Gruppe trifft sich 4 Tage um das jeweilige Projekt durchzuführen.

Die Hälfte der Zeit verbringen die Teilnehmer in einem Workshopteil, der die Reflexion des individuellen (Führungs-)Verhaltens mit eigenen und den Augen der anderen ermöglicht

Entlang der vorher angefertigten, persönlichen Entwicklungspläne werden Lernfortschritte dokumentiert und weitere Schritte vereinbart.

Ergebnis

• Junge Führungskräfte mit einem hohen Grad an persönlicher Reflexion über hilfreiche und problematische Verhaltensweisen
• Erfahrungen werden an selbst gewählten, externen Aufgaben gemacht und nicht an kostbaren Mitarbeitern und Projekten
• Unterstützende persönliche Entwicklungsplanung

Magic

• Große Tiefe der persönlichen Erfahrungen unterstützt durch ein tragendes Team, Netzwerk
• Lernen mit Herz, Hand und Verstand