Outplacement

Auseinadersetzung mit der Trennungssituation.
Berufliche (Neu)Orientierung.
Aktuelles Bewerbungs-Knowhow.
Bewerbungsstrategien.
Selbstpräsentation und Selbstmarketing.
Begleitung im Bewerbungsprozess.
Coaching beim Wiedereinstieg.

Fach- und Führungskräfte in Trennungssituation vom bisherigen Arbeitgeber

Aktives Interesse an beruflicher Orientierung, Klärung der weiteren beruflichen und persönlichen Perspektiven. Eigenengagement und Motivation.

Helmut Koerner - Coach und Outplacementberater:
Als gut qualifizierter, berufs- und lebenserfahrener Coach, der auch eigene Beratungsprozesse durchlaufen hat, biete ich Ihnen meine Unterstützung an.
Ich arbeite seit 25 Jahren als Diplom Pädagoge, Coach und Outplacementberater in Deutschland und der Schweiz. Berufserfahrung habe ich in der Industrie, in Beratungsstellen, Hochschulen und in der Unternehmensberatung gesammelt. Meine berufliche Laufbahn begann ich mit einer kaufmännische Ausbildung bei der Hoechst AG.
Im Mai 1999 habe ich mich mit dem ibe Institut für Berufliche Entwicklung selbständig gemacht. Meine Kompetenz als Coach wird abgerundet durch Weiterbildungen in psychodynamischen Beratungsverfahren. Wertschätzung, Respekt, Ressourcen- und Handlungsorientierung sind Grundprämissen meiner Arbeit.
Inzwischen kann ich auf 25 Jahre Beratungserfahrung zurückblicken. Beratungen habe ich mit Mitarbeitern aus allen Bereichen und Branchen durchgeführt, mit Naturwissenschaftlern ebenso wie mit Betriebswirten, Geisteswissenschaftlern und Hochschulprofessoren.

Prozessorientierung:
Neben der Stoffvermittlung ist die kontinuierliche fachliche und persönliche Begleitung des/der Ratsuchenden entscheidend für den Erfolg. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit den Bewer-bungserfahrungen, das Aufgreifen aktueller Entwicklungen und das Eingehen auf Probleme, Hem-mungen, Unsicherheiten. Ergänzend zum regelmäßigen persönlichen Kontakt kann jederzeit Un-terstützung durch Telephon und E-Mail in Anspruch genommen werden.
Ziel ist die Stärkung von Eigeninitiative, Motivation und Handlungskompetenz durch die Verbindung von Sachthemen mit der persönlichen Situation.

Nach der Anfrage klären wir in einem persönlichen Gespräch Ihre aktuelle Situation und Ihren Beratungsbedarf. Sie lernen Ihren Berater kennen und überzeugen sich von Kompetenz und Methodik.