OUTPLACEMENT 50PLUS - kompakt

FREIZEITSEMINAR
In Orihuela Costa (Spanien) und Jona (Schweiz)

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Beschreibung

Sie wünschen sich einen Personalabbau ohne Reibungsverluste und Imageschäden. Als Verantwortlicher für den Personalabbau erwarten Sie von einer Outplacementberatung faire, effektive und kostenoptimierte Lösungen auch für die Generation 50plus. Ohne unnötige Reibungsverluste und Imageschäden. Ihre vom Stellenabbau betroffenen Führungs- und Fachkräfte ab 50 sollen eine neue Herausforderung finden.
Gerichtet an: Offene und veränderungsbereite Outplacement-Kandidaten ab 50 Jahren, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, um auch die zweite Hälfte Ihres Arbeitslebens in Würde verbringen zu können. Wir sind die einzige Outplacementberatung, die sich ausschliesslich auf Führungs- und Fachkräfte der Generation 50plus konzentriert hat. Denn diese müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Jona
Allmeindstrasse 29, CH-8645, St. Gallen, Schweiz
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auf Anfrage
Orihuela Costa
Apartado de Correos 92, E-03189, Valencia, Spanien
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Führungs- oder Fachkräfte ab 50 Jahren, die offen und veränderungsbereit sind.

Themenkreis

Als Outplacementberatung sind wir auf die Generation 50plus spezialisiert und gehen mit ins Risiko! Wir sind die einzige Outplacementberatung, die sich ausschliesslich auf Führungs- und Fachkräfte der Generation 50plus konzentriert hat. Denn diese müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben, die ihnen zusagt. Als einzige Outplacementberatung, gehen wir bei einem Outplacement von 12 Monaten Dauer mit einem Drittel des Honorars ins Risiko! Überstehen unsere Kandidaten die Probezeit nicht oder scheitern sie bei der Existenzgründung im ersten Jahr, dann beraten wir kostenfrei weiter. - Hier finden Sie unseren Flyer Outplacement 50plus "Revolutionieren Sie jetzt Ihr Trennungsmanagement bei der Generation 50plus"! Über 50-jährige Führungs- und Fachkräfte, die sich engagiert für Ihre Firma eingesetzt haben, sind auf Ihre Unterstützung angewiesen.

Die Fakten sprechen eine deutliche Sprache:
  • Das Durchschnittsalter der Schweizer Arbeitnehmer beträgt bereits heute 47 Jahre!
  • In Deutschland wird in wenigen Jahren die Hälfte der Arbeitnehmer 50 Jahre alt sein
  • Ältere Arbeitnehmer sind nicht nur häufig Opfer von Personalfreisetzungen. Sie sind auch länger arbeitslos, tun sich schwer mit der Arbeitssuche und werden heute weder von Unternehmen noch von Personalvermittlern unterstützt.
  • Die Generation 50plus darf bei der beruflichen Neuorientierung nicht zu stark im Bisherigen verhaftet bleiben. Sie muss ihr Chancen-Portfolio verbreitern und neue Tätigkeitsfelder und Arbeitsformen für sich nutzen. Dazu braucht sie eine echte Neuorientierung, ohne Altlasten.

    Echte Neuorientierung - unter Beizug des Gesamtlebenskonzeptes - in Spanien. Outplacement 50plus ist die einzige Outplacementberatung, die über 50-jährige Führungs- und Fachkräfte mit ganzheitlicher Optik und mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Mit Beratung und Coaching. Vorerst im Seminar Neuorientiereung und anschliessend mit Beratung und Coaching vor Ort. Outplacement 50plus bietet somit eine echte Neuorientierung mit Outplacement Kompakt- und Vollprogrammen. Die Outplacement Kompaktprogramme 50plus dauern 8 Wochen und setzen sich aus einem Seminar Neuorientierung und einem anschliessenden Online-Coaching zur Optimierung der Selbstvermarktung und der Bewerbungskampagne zusammen.

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