Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe, Offshoring

Seminar

In Leipzig

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Leipzig

  • Dauer

    28 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Der Trend, einzelne Tätigkeiten, ganze Bereiche oder sogar die gesamte Fertigung anderen Unternehmen im In- oder Ausland zu übertragen, hält nach wie vor an. Häufig sind die Auswirkungen nicht nur auf wenige Mitarbeiter beschränkt, sondern betreffen größere betriebliche Einheiten. Unruhe im Betrieb, Verunsicherung und Angst um den Job sind die Folgen. Der Betriebsrat ist in dieser Situation in besonderer Weise gefordert, denn neben der Begleitung verunsicherter Mitarbeiter treten zahlreiche Mitbestimmungsrechte und arbeitsrechtliche Regelungen auf, die alles andere als einfach zu beurteilen sind.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Leipzig (Sachsen)
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4103

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Betriebsrat

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Themen

  • Outsourcing
  • Betriebsrat

Inhalte

Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe undOffshoring

  • Ausgliederung von Betriebsteilen und Spaltung von Unternehmen
  • Fremdvergabe von Dienstleistungen
  • Ausgliederung durch Werkverträge und externe Projektvergabe
  • Strukturelle Umgestaltungen im Konzern und in Matrix-Strukturen
  • Offshoring - Verlagerung ins Ausland

Gründe für Outsourcing aus Sicht der Unternehmer

  • Häufige Argumente von Unternehmen für Outsourcing
  • Kostensenkung, Personalabbau, mögliche Qualitätssteigerung,Tarifflucht
  • Kosten-Nutzen-Analyse - lohnt sich Outsourcing wirklich?

Betriebsübergang - Auswirkungen auf den Betrieb und dieMitarbeiter

  • Was ist ein Betriebsübergang?
  • Folgen für übergehende Mitarbeiter und Restbelegschaft
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen und taktischeErwägungen
  • Folgen für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Betriebsänderung - welche Rechte hat der Betriebsrat?

  • Betriebsänderung - Voraussetzungen und Folgen
  • Interessenausgleich und Sozialplan erfolgreich verhandeln
  • Das Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestalten

Mitbestimmungsrechte und Strategien des Betriebsrats

  • Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung, Sozialauswahl
  • Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
  • Informations- und Beratungsrechte anlässlich betrieblicherUmstrukturierungen
  • Unterstützung durch Sachverständige und Berater
  • Argumente und strategische Maßnahmen des Betriebsrats gegenOutsourcing

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