Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe, Offshoring

Poko-Institut
In Bonn, Heidelberg und Hamburg

1.195 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0251/... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Varianten von Outsourcing, Ausgliederung und Fremdvergabe sowie die damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Regelungen auf. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen und in welcher Weise Entscheidungen beeinflusst, Rechte der Mitarbeiter gesichert und nachteilige Folgen abgemildert werden können.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bonn
Derag Livinghotel, 53113, (Wählen), Deutschland
auf Anfrage
Hamburg
22297, Hamburg, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Heidelberg
Baden-Württemberg, Deutschland
Plan ansehen

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Outsourcing

Themenkreis

Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Varianten von Outsourcing, Ausgliederung und Fremdvergabe sowie die damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Regelungen auf. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen und in welcher Weise Entscheidungen beeinflusst, Rechte der Mitarbeiter gesichert und nachteilige Folgen abgemildert werden können.

Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe und Offshoring

  • Ausgliederung von Betriebsteilen und Spaltung von Unternehmen
  • Fremdvergabe von Dienstleistungen
  • Ausgliederung durch Werkverträge und externe Projektvergabe
  • Strukturelle Umgestaltungen im Konzern und in Matrix-Strukturen
  • Offshoring - Verlagerung ins Ausland

Gründe für Outsourcing aus Sicht der Unternehmer

  • Häufige Argumente von Unternehmen für Outsourcing
  • Kostensenkung, Personalabbau, mögliche Qualitätssteigerung, Tarifflucht
  • Kosten-Nutzen-Analyse - lohnt sich Outsourcing wirklich?

Betriebsübergang - Auswirkungen auf den Betrieb und die Mitarbeiter

  • Was ist ein Betriebsübergang?
  • Folgen für übergehende Mitarbeiter und Restbelegschaft
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen und taktische Erwägungen
  • Folgen für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Betriebsänderung - welche Rechte hat der Betriebsrat?

  • Betriebsänderung - Voraussetzungen und Folgen
  • Interessenausgleich und Sozialplan erfolgreich verhandeln
  • Das Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestalten

Mitbestimmungsrechte und Strategien des Betriebsrats

  • Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung, Sozialauswahl
  • Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
  • Informations- und Beratungsrechte anlässlich betrieblicher Umstrukturierungen
  • Unterstützung durch Sachverständige und Berater
  • Argumente und strategische Maßnahmen des Betriebsrats gegen Outsourcing

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen