Personal-Referent/in - Nutzen Sie neue Chancen im Human Resource Management

afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH
Fernunterricht

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Wichtige informationen

  • Diplom
  • Fernunterricht
  • Dauer:
    16 Monate
  • Online Campus
  • Versendung von Lernmaterial
  • Beratungsservice
  • Präsenzprüfung
Beschreibung

Personalmanagement ist heute eine multidisziplinäre Funktion von großer Breite und Komplexität geworden. Die Kenntnis leistungsstarker Instrumente und Methoden des Personalmanagements gehört ebenso dazu wie Kenntnisse in Führungs- und Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Recht und Organisation.
Die Qualifizierung Personal-Referent/in vermittelt Ihnen dieses Wissen und bereitet Sie gezielt auf die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement vor.
Personalmanagement in Unternehmen muss heute auf demografische Entwicklungen, längere Lebensarbeitszeiten, internationalen Wettbewerb oder sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangel reagieren. Personale Handlungsfelder wie Talentmanagement, Führungskräfte-Entwicklung, Work-Life-Balance, lernende Organisation, Diversity Management oder internationales Personalmanagement fordern neue Kompetenzen. Der Personalbereich – Human Resources – wird zunehmend als strategischer Partner der Unternehmensführung angesehen.
Das in der Wirtschaft anerkannte Fernstudium Personal-Referent/in der afw Wirtschaftakademie berücksichtigt in seiner Konzeption die personalstrategischen Entwicklungen und vermittelt Ihnen Grundwissen und zukunftsweisendes Know-how im Personalmanagement.
Insgesamt erwerben Sie eine wertvolle und entscheidende Qualifikation, um als Personalreferent/in, Personalmanager/in oder Change Agent in Unternehmen erfolgreich tätig zu sein.

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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Als Hochschul- bzw. Fachhochschulabsolvent, beispielsweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften, der Pädagogik oder Sozialwissenschaften, eine ergänzende Qualifikation im Personalmanagement erwerben. Iin der Praxis des Personalwesens erworbene Kenntnisse im Personalmanagement erweitern bzw. aktualisieren. Als Personalsachbearbeiter Ihren Aufstieg ins Personalmanagement vorbereiten. Als Berater, Coach oder Trainer Wissen in Personalmanagement für die eigene berufliche Tätigkeit nutzen. Als Berufswechsler oder Quereinsteiger Ihre berufliche Zukunft in der Personalarbeit gestalten.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalsachbearbeiter, Berater, Coach oder Trainer, Berufswechsler oder Quereinsteiger. Sie entscheiden, wann Sie beginnen möchten. Sie können einen Monat lang unsere Lernmaterialien in Ruhe testen.

· Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis oder Studium zum Zeitpunkt der Prüfung. Zugelassen wird auch, wer glaubhaft machen kann, dass er gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben hat. Die Anerkennung von Vorleistungen ist möglich.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

So studieren Sie bei uns: 100 % flexibel, 100 % optimal betreut, 100 % individuell. Bereiten Sie sich auf Ihren nächsten Karriereschritt vor.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald wir die Kontaktdaten erhalten haben, setzen wir uns mit Ihnen per E-Mail in Verbindung oder wir setzen uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management
Personalrecht
Change Agent

Dozenten

Axel Schaper
Axel Schaper
Beratung

Themenkreis

In diesem berufsbegleitenden Fernkurs zeigt die afw Bad Harzburg weiblichen und männlichen Aufsteigern die Beherrschung der Aufgaben des Human Resource Managers.

Inhalte/Studienbriefe

  1. Grundlagen des Personalmanagements
  2. Erfolgspotenziale und Selbstmanagement
  3. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  4. Organisationsmanagement
  5. Personalführung I – Kommunikation und soziale Kompetenz
  6. Personalführung II – Handlungs- und Führungsverantwortung
  7. Personalführung III – Motivation und Leistungsentwicklung
  8. Arbeits- und Sozialrecht
  9. Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -auswahl
  10. Personaleinsatz und Personalentwicklung
  11. Personalkostenmanagement
  12. Personal-Informationswirtschaft
  13. Veränderungsprozesse managen
  14. Führung von Projekten und Teams
  15. Interkulturelle Kompetenz
  16. Internationales Personalmanagement

Studiendauer/Studienbeginn: Bei kontinuierlichem Lernen bearbeiten Sie 16 Lehrbriefe in der Regelstudienzeit von 16 Monaten. Sie erhalten pro Monat einen Lehrbrief. Insgesamt haben Sie 32 Monate Zeit, Ihr Fernstudium mit dem Harzburg-Diplom abzuschließen.

Studienbeginn ist jederzeit möglich.

Studiengebühr:
16 Monatsraten á 118 Euro plus 180 Euro Prüfungsgebühr

Studienbegleitendes Fachseminar
Die Teilnahme an einem 2-tägigen Fachseminar ist Bestandteil Ihres Studiums und bereits in den Studiengebühren enthalten. In diesem Seminar wird Ihr durch die Lehrbriefe erworbenes Wissen im Hinblick auf Ihre berufliche Praxis reflektiert und Sie werden optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.


Professionelle Management-Seminare
Ergänzend zum Fernstudium bieten wir unseren Studierenden folgende Seminare für 320,- Euro an:

  • Persönliche Führungskompetenz
  • Betriebsorganisation und Führung
  • Projektmanagement
  • Erfolgspotenziale der Persönlichkeit
  • Rhetorik, Präsentation, Schlagfertigkeit
  • BWL und Rechnungswesen

Die Teilnahme an diesen Seminaren ist aber keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Abschlussprüfung.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Der Fernlehrgang ist von der MwSt. befreit.
Weitere Angaben: Mit Ihrer Anmeldung zum Fernstudium erhalten Sie Ihren persönlichen Zugang für die eAkademie der afw. Hier stellen wir Ihnen Ihr Lernmaterial zusätzlich zum Download bereit. Sie sehen zum Beispiel, wann Ihre Studienaufgaben bei uns ein- und ausgegangen sind und mit welcher Note Sie diese abgeschlossen haben. Darüber hinaus können Sie in einem geschützten Forum Kontakt zu Mitstudierenden aufnehmen, sich fachlich austauschen und an Diskussionen beteiligen.

Kontaktperson: Axel Schaper

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