Personalarbeit - 10 Herausforderungen für Neueinsteiger

Kommunales Bildungswerk e.V.
In Hamburg

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort Hamburg
Dauer 2 Tage
  • Seminar
  • Hamburg
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

In diesem Seminar wird den Teilnehmern ein Grundverständnis zur Personalarbeit vermittelt. Der Schwerpunkt liegt darin, als neuer Personalreferent bzw. neue Führungskraft anhand eines „roten Fadens“ einen Überblick über die Handlungsfelder und Zusammenhänge der Personalarbeit zu gewinnen. Mit der Verwaltungsreform wurden nach und nach weitere Teile der Personalverantwortung auf die Fachvorgesetzten übertragen. Das hat zur Folge, dass jede Führungskraft mit steigender Personalverantwortung über grundlegende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts verfügen sollte. In diesem Seminar wird Basiswissen anhand von Definitionen gängiger Begrifflichkeiten des allgemeinen Arbeitsrechts und der Personalarbeit unter besonderer Berücksichtigung des TVöD/TV-L vermittelt. Die Schnittstellen zentraler Personalarbeit und dezentraler Personal- und Führungsverantwortung werden im Blickwinkel klassischer Personalarbeit und zukunftsorientierter Herausforderungen aufgezeigt.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Themenkreis

Schwerpunkte: Systematische Einführung in die Personalarbeit: Grundlagen und Zusammenhänge in der Personalarbeit, Personalplanung, Personalauswahl, Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats, AGG Grundlagen Arbeitsrecht: individuelles Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Eingruppierungsrecht, Grundlagen der Stellenbewertung, Stellenbeschreibung, Personalaktenrecht, Recht auf Personalakteneinsicht und Datenschutzaspekte Kernpunkte des TVöD/TV-L: allgemeine Arbeitsbedingungen, Entgeltordnung, Pflichten von Beschäftigten/Dienststellen, Arbeitszeitregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle Spezielle Fragen zur Personalarbeit: Urlaub nach § 26 TVöD, Arbeitsbefreiung nach § 29 TVöD, Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen, Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, BEM/BGM, Nebentätigkeit, Probezeit Beendigung von Arbeitsverhältnissen: arbeitsrechtliche Sanktionsmaßnahmen, Kündigungsrecht und Kündigungsschutz, Auflösungsvertrag, Zeugnisarten

Zusätzliche Informationen

0914PEA020N-O

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