Name: Personalauswahl: Das Bewerberinterview
Brand: ProKomm
Price: 650 EUR

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar berufsbegleitend
Niveau

Mittelstufe

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag

Ein gutes Team, gute Personalentwicklung, der Erfolg des
Unternehmens – die Personalauswahl ist immer zentral beteiligt. Hier werden die Weichen für die Wertschöpfung in der Zukunft gestellt. Eine Fehlbesetzung hingegen ist mehr als ärgerlich für alle Beteiligten. Beide Seiten verlieren Zeit, Teams werden irritiert, hohe Kosten entstehen. Grund genug, alle Mitarbeiter, die am Auswahlprozess beteiligt sind, intensiv auf diese Aufgabe vorzubereiten.
Das strukturierte Interview ist dabei das am häufigsten genutzte Instrument in der Bewerberauswahl, von dem man sich wichtige Erkenntnisse von der Motivation, den Werten und der Passung zur Aufgabe, zum Team und zum Unternehmen erhofft.

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Dieses Training bereitet Sie intensiv auf diese wichtige Aufgabe vor, Bewerber auszuwählen und sie strukturiert zu interviewen.
Dabei wird der Fokus zum einen auf die Vermittlung der Interviewtechnik mit sinnvoller Frageführung sowie die Vermeidung der vielfältigen Fallstricke gelegt. Ziel ist es, Sie bei Ihrer Entscheidung für oder wider einzelner Kandidaten zu unterstützen.
Damit Ihr Auswahlgespräch zum richtigen Kandidaten führt!

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch
führen möchten.

Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald Emagister Ihre Kontaktdaten an uns gesendet hat, hören Sie von uns, schriftlich oder telefonisch – ganz so wie Sie es wünschen.

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Inhalte

Inhalte:

Das Interview: Bedeutung und Anwendungsbeispiele
Das Anforderungsprofil als Grundlage
Gesprächsteilnehmer einladen: Wer muss mit ins Boot?
Aufbau eines Bewerberinterviews
- Begrüßung und gute Atmosphäre schaffen
- Freie Berichte und ihre Bedeutung
- Fragen, Nachfragen, Hinterfragen
- Der letzte Eindruck bleibt: Abschluss und Verbleib positiv gestalten
Die hohe Kunst der Frageführung
- Offene Fragen, Konkrete Fragen, Entscheidungsfragen
- Zirkuläres Fragen
- Fragen, die nicht fehlen dürfen
- Fragen, die keiner versteht
- Verbotene Fragen: Vorsicht Rechtsfallen
Die eigene Wahrnehmung schärfen
- Die eigene Einstellung zum Bewerber klären
- Beurteilungsfehler und wirkungsvolle Gegenmaßnahmen
Das richtige Verhalten des Interviewers
Entscheidungsfindung mit Hilfe des Anforderungsprofils
Persönliche Fortschrittsplanung

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Seminargebühren beinhalten die Seminarunterlagen, eine Teilnahmebescheinigung sowie Pausensnacks, Getränke im Seminarraum und ein Mittagessen an allen vollen Seminartagen.
Praktikum: nein
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Susanne M. Kirchner

Für all' unsere Seminare können Sie den Bildungsscheck NRW einlösen, mit dem das Land Nordrhein-Westfalen die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung unterstützt.

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