Personalauswahl: Das Bewerberinterview

ProKomm
In 50321 Brühl

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • 50321 brühl
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    11.01.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Ein gutes Team, gute Personalentwicklung, der Erfolg des
Unternehmens – die Personalauswahl ist immer zentral beteiligt. Hier werden die Weichen für die Wertschöpfung in der Zukunft gestellt. Eine Fehlbesetzung hingegen ist mehr als ärgerlich für alle Beteiligten. Beide Seiten verlieren Zeit, Teams werden irritiert, hohe Kosten entstehen. Grund genug, alle Mitarbeiter, die am Auswahlprozess beteiligt sind, intensiv auf diese Aufgabe vorzubereiten.
Das strukturierte Interview ist dabei das am häufigsten genutzte Instrument in der Bewerberauswahl, von dem man sich wichtige Erkenntnisse von der Motivation, den Werten und der Passung zur Aufgabe, zum Team und zum Unternehmen erhofft.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
11.Januar 2017
08.Mai 2017
29.September 2017
30.Januar 2018
50321 Brühl
Uhlstraße 19-23, 50321, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
50321 Brühl
Uhlstraße 19-23, 50321, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Dieses Training bereitet Sie intensiv auf diese wichtige Aufgabe vor, Bewerber auszuwählen und sie strukturiert zu interviewen. Dabei wird der Fokus zum einen auf die Vermittlung der Interviewtechnik mit sinnvoller Frageführung sowie die Vermeidung der vielfältigen Fallstricke gelegt. Ziel ist es, Sie bei Ihrer Entscheidung für oder wider einzelner Kandidaten zu unterstützen. Damit Ihr Auswahlgespräch zum richtigen Kandidaten führt!

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald Emagister Ihre Kontaktdaten an uns gesendet hat, hören Sie von uns, schriftlich oder telefonisch – ganz so wie Sie es wünschen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bewerberinterview
Einstellungsgespräch
Bewerbergespräch
ProKomm
Köln
Personalauswahlgespräche
Bewerbergespräche
Strukturiertes Interview
Interviewtechnik
Frageführung im Bewerberinterview
Anforderungsprofil erstellen
Bewerber auswählen
Bewerber interviewen
Auswahlgespräch
Bewerberdiagnose
Einstellungsinterview

Dozenten

ProKomm Trainer
ProKomm Trainer
Trainerin

Themenkreis

Inhalte:
  • Das Interview: Bedeutung und Anwendungsbeispiele
  • Das Anforderungsprofil als Grundlage
  • Gesprächsteilnehmer einladen: Wer muss mit ins Boot?
  • Aufbau eines Bewerberinterviews
    • Begrüßung und gute Atmosphäre schaffen
    • Freie Berichte und ihre Bedeutung
    • Fragen, Nachfragen, Hinterfragen
    • Der letzte Eindruck bleibt: Abschluss und Verbleib positiv gestalten
  • Die hohe Kunst der Frageführung
    • Offene Fragen, Konkrete Fragen, Entscheidungsfragen
    • Zirkuläres Fragen
    • Fragen, die nicht fehlen dürfen
    • Fragen, die keiner versteht
    • Verbotene Fragen: Vorsicht Rechtsfallen
  • Die eigene Wahrnehmung schärfen
    • Die eigene Einstellung zum Bewerber klären
    • Beurteilungsfehler und wirkungsvolle Gegenmaßnahmen
  • Das richtige Verhalten des Interviewers
  • Entscheidungsfindung mit Hilfe des Anforderungsprofils
  • Persönliche Fortschrittsplanung

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Seminargebühren beinhalten die Seminarunterlagen, eine Teilnahmebescheinigung sowie Pausensnacks, Getränke im Seminarraum und ein Mittagessen an allen vollen Seminartagen.
Praktikum: nein
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Susanne M. Kirchner

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