Personalauswahl mit dem Enneagramm

Steps Personal- und Organisationsentwicklung
In Stuttgart

280 
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Wichtige informationen

  • Seminar berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • Inhouse
  • Stuttgart
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Neue Mitarbeiter werden meistens ausschließlich nach fachlichen Qualifikationen ausgewählt. Ob die Zusammenarbeit dann im Team oder der Abteilung funktioniert, werden entweder dem Zufall oder dem Computer überlassen. Mit dem Enneagramm können Sie schnell und effizient die wichtigsten typischen Charkterzüge analysieren und so auch die soziale Kompetenz in Ihre Personalplanung integrieren.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
Freie Auswahl
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Persönlichkeitsstrukturen bei Personalentscheidungen mitberücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, Personalverantwortliche

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Für Rückfragen melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de. Anmeldungen unter http://www.steps-stuttgart.de/seminare/enneagramm/personalauswahl

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl
Soft Skills
Enneagramm
Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung
Führungskompetenz
Führungsstil
Persönlichkeit

Dozenten

Monika Kettler
Monika Kettler
Kommunikation, Führung, Rhetorik, Coaching, Konfliktmanagement

Monika Kettler gründetet STEPS Personal- und Organisationsentwicklung 1997 in Stuttgart. Seitdem ist sie als Trainerin und Coach tätig und verfügt über ein großes Spektrum an Seminaren und Methoden, die sie nach wie vor überwiegend selbst unterrichtet.

Themenkreis

In den meisten Firmen wird neues Personal ausschließlich nach fachlichen Kompetenzen ausgewählt. Ob jemand ins Team passt oder welche Persönlichkeitsmerkmale er neben seinem Beruf mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team zusammenstellt, sind aber die Persönlichkeiten und typische Verhaltensmuster der Mitarbeiter von gleichrangiger Bedeutung. Das Enneagramm kann dabei helfen, Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten, Ihre typischen Verhaltensweisen, ihre Vor- und Nachteile auch bei Stress oder Entspannung.
Dieses Seminar stellt Ihnen das Enneagramm vor und zeigt Ihnen Möglichkeiten, dieses Wissen in Ihrer Personalauswahl zu berücksichtigen.

Programm:

  • Vorstellung des Enneagramms
  • Typische Verhaltensmuster der neun Charaktere
  • Verhalten bei Stress und Entspannung
  • Vor- und Nachteile der Charaktere
  • Wer sich gut mit wem versteht ...
  • Personalauswahl nach Persönlichkeit und Teamkostellation
  • Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern

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