Personalauswahl mit dem Enneagramm

In den meisten Firmen wird neues Personal ausschließlich nach fachlichen Kompetenzen ausgewählt. Ob jemand ins Team passt oder welche Persönlichkeitsmerkmale er neben seinem Beruf mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team zusammenstellt, sind aber die Persönlichkeiten und typische Verhaltensmuster der Mitarbeiter von gleichrangiger Bedeutung. Das Enneagramm kann dabei helfen, Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten, Ihre typischen Verhaltensweisen, ihre Vor- und Nachteile auch bei Stress oder Entspannung.
Dieses Seminar stellt Ihnen das Enneagramm vor und zeigt Ihnen Möglichkeiten, dieses Wissen in Ihrer Personalauswahl zu berücksichtigen.

Programm:

• Vorstellung des Enneagramms
• Typische Verhaltensmuster der neun Charaktere
• Verhalten bei Stress und Entspannung
• Vor- und Nachteile der Charaktere
• Wer sich gut mit wem versteht ...
• Personalauswahl nach Persönlichkeit und Teamkostellation
• Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern