PERSONALENTWICKLUNG

aw managment consulting
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Beschreibung

Personalentwicklung ist Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen für das Unternehmen. Um Veränderungsprozesse einleiten zu können, gilt es eine offene Haltung gegenüber Entwicklung und Lernen einzunehmen. Damit wird es möglich, die ganz persönlichen Kompetenzen und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern. Ziel ist ein kollektives und individuelles Bewusstsein für die eigene Rolle im Unternehmen und die Umsetzung im spezifischen Kontext.

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Themenkreis

Langer Rede kurzer Sinn: Worum es geht

Miteinander in eine Richtung zu sehen, ist die Grundvoraussetzung, um zusammen in eine Richtung zu gehen. Eine erfolgreiche Personalentwicklung gleicht einer gelungenen Reise, bei der man sich selbst und die Mitreisenden näher kennenlernt. Eine besondere Rolle spielt die Reiseleitung: Sie setzt das Reiseziel fest und findet Möglichkeiten, die potenziellen Mitreisenden auf den Weg und das Ziel vorzubereiten.

Nägel mit Köpfen: Was Sie erwartet

Wer nicht nur passiv mitfahren, sondern unterwegs auch Aufgaben übernehmen will oder soll, muss die nötigen Kompetenzen entwickeln. Der gemeinsame Prozess des Miteinander-unterwegs-Seins beinhaltet unterschiedliche Phasen des Lernens, Entwickelns und Veränderns. Mit den Werkzeugen des Coaching, der Team- und Organisationsentwicklung machen wir uns an die Aufgabe, fit zu werden für ein leistungsstarkes Unternehmen.

Weg und Ziel: Wohin Sie kommen

Personalentwicklung ist Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen für das Unternehmen. Um Veränderungsprozesse einleiten zu können, gilt es eine offene Haltung gegenüber Entwicklung und Lernen einzunehmen. Damit wird es möglich, die ganz persönlichen Kompetenzen und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern. Ziel ist ein kollektives und individuelles Bewusstsein für die eigene Rolle im Unternehmen und die Umsetzung im spezifischen Kontext.


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