Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung

Eo Ipso Personal- und organisationsberatung GmbH
In Mainz

850 
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Tipologie Intensivseminar
Beginn Mainz
Unterrichtsstunden 16 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 26.09.2017
weitere Termine
  • Intensivseminar
  • Mainz
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    26.09.2017
    weitere Termine
Beschreibung

In der Arbeitswelt 4.0 sind Strukturen, Prozesse, Beziehungen und Befähigungen komplett neu zu denken! Die Neuvermessung und digitale Verknüpfung von Maschinen und Maschinen, Maschinen und Menschen, Menschen und Menschen ist Kernaufgabe systematischer Personalarbeit. In dieser Veranstaltung erhalten sie Grundlagen, Begriffe, technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen der Arbeitswelt 4.0

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
26.September 2017
27.November 2017
Mainz
Gonsenheimer Straße 56a, 55126, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Beginn 26.September 2017
27.November 2017
Lage
Mainz
Gonsenheimer Straße 56a, 55126, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer •kennen die Begriffe, die Grundlagen, die Rahmenbedingungen und die Umsetzungsschritte in die Arbeitswelt 4.0 •kennen die Transformationsphasen der Entwicklung von Wirtschaft und Verwaltung in die AW 4.0 •kennen die Ziele der Unternehmen und der Beschäftigten, die diese mit der AW 4.0 verbinden •kennen technische, wirtschaftliche, rechtliche und vertragliche Aspekte der AW 4.0 •kennen die Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

· An wen richtet sich dieser Kurs?

•Fach- und Führungskräfte, die für die Transformation der Arbeitswelt 4.0 verantwortlich sind. •Personal- und Organisationsentwickler, die ihre Professionalität 4.0 stärken wollen! •Fach- und Führungskräfte der Personalwirtschaft, die die Konzepte der AW 4.0 erarbeiten und implementieren wollen. •Betriebs- und Personalräte, die die strategische Umgestaltung der AW 4.0 begleiten werden. •Berater und Trainer, die das Thema Arbeitswelt 4.0 in ihr Portfolio aufnehmen möchten.

Meinungen

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Grundlagen PE
Entwicklung
PE
OE
Rahmenbedingungen Arbeitswelt 4.0
Gestaltung Arbeitswelt 4.0
Maßnahmen der Personalentwicklung
Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Aufgaben in der Arbeitswelt 4.0
Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0

Dozenten

Dipl.-Kfm. Berthold Schneider
Dipl.-Kfm. Berthold Schneider
CSC Deutschland Consulting GmbH

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.

Themenkreis

Das Seminar Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung ist modular aufgebaut. Die Inhalte werden methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Fallbeispielen, Übungen und Diskussionen präsentiert.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh. Die spezifischen Inhalte der Veranstaltung werden ausgewiesen.

Erfolge des Zentrums


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