Personalfachkaufmann (IHK) / Personalfachkauffrau (IHK)

DIHK Service GmbH
Online

Preis auf Anfrage
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
95435... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Seminar
  • Online
  • Wann:
    07.01.2017
Beschreibung

Erfolgsfaktoren
Seminare und Prüfungen
Neben Seminaren bietet WIS als einzige Website einen allumfassenden Überblick über die IHK-Weiterbildungsprüfungen.
 Qualität der Kursinformation
Die zu den Seminaren existenten Informationen entsprechen vollständig derPAS 1045 und stellen somit die Verfügbarkeit aller wesentlichen Informationen sicher.
 Lehrgangsgebühr: auf Anfrage

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
07.Januar 2017
Online

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalfachkaufmann

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Die Prüfung beinhaltet einen schriftlichen Teil und ein situationsbezogenes Fachgespräch. Sie gliedert sich in folgende Handlungsbereiche:
1. Personalarbeit organisieren und durchführen:
*Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
*Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
*Prozesse im Personalwesen gestalten
*Projekte planen und durchführen
*Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
*Beraten und Fachgespräche führen
*Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
*Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:
*individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
*Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
*Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
*Sozialversicherungsrecht anwenden
*Sozialleistungen des Betriebes gestalten
*Personalbeschaffung durchführen
*Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:
*Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
*Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
*Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
*Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
*Personalcontrolling gestalten und umsetzen

4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern:
*Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
*Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
*Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
*Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
*Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
*betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

!Schwerpunkte
Vor Beginn der Weiterbildung besteht die Möglichkeit, die Ausbilderqualifikation (AdA) zu erlangen (s. Lehrgangsangebot "Ausbilderqualifikation IHK (AdA)").

Direkt zum Seminaranbieter


Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen