Personalführung II

Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
In Wettenberg / Gießen

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Wettenberg / gießen
Beschreibung

Die Fortbildungsreihe Personalführung und Personalmanagement ist wissenschaftlich fundiert, aber für die Führungs-Praxis ausgerichtet. Sie besteht aus zwei in sich abgeschlossenen und aufeinander aufbauenden Lehrgängen. Diese Fortbildungsreihe vermittelt in Theorie und Praxis anwendungsorientiertes Wissen aus dem Bereich des Managements, der Führungs-Psychologie und der..
Gerichtet an: Personen, die den Lehrgang "Personalführung I" besucht haben.Anmerkung:Es ist inhaltlich empfehlenswert, die Lehrgänge Personalführung I und II möglichst innerhalb eines Jahres zu belegen. So wird die Fortbildungsreihe Personalführung und Personalmanagement am effektivsten wirksam.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Wettenberg / Gießen
Mittelmark 19, 35435, Hessen, Deutschland
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Themenkreis



Teilnehmerkreis:

Personen, die den Lehrgang "Personalführung I" besucht haben.Anmerkung:Es ist inhaltlich empfehlenswert, die Lehrgänge Personalführung I und II möglichst innerhalb eines Jahres zu belegen. So wird die Fortbildungsreihe Personalführung und Personalmanagement am effektivsten wirksam.

Konzeption / Ziel:

Die Fortbildungsreihe Personalführung und Personalmanagement ist wissenschaftlich fundiert, aber für die Führungs-Praxis ausgerichtet. Sie besteht aus zwei in sich abgeschlossenen und aufeinander aufbauenden Lehrgängen. Diese Fortbildungsreihe vermittelt in Theorie und Praxis anwendungsorientiertes Wissen aus dem Bereich des Managements, der Führungs-Psychologie und der Personalführung. Die Fortbildungsreihe Personalführung dient dazu, das Betriebsklima und die Arbeitseffizienz zu verbessern, unerwünschtes Mitarbeiterverhalten künftig zu vermeiden und erfolgreiches Mitarbeiterverhalten auf der Basis von Leistung und Zufriedenheit im Team zu festigen.

Seminarinhalte:

Zum einen vertieft und erweitert dieser Aufbaulehrgang systematisch die Inhalte des Grundkurses, zum anderen werden neue Themenkomplexe effektiver Mitarbeiterführung erschlossen. Die Lehrinhalte sind im Einzelnen: Mitarbeiterführung heute Führung durch Zielvereinbarung und Zielplanung/Ziel-Hierarchien/Kontrolle etc. Führungsmodelle: Management-Praxis und -Methoden, Führungskonzepte wie z. B. Management by objectives/Harzburger Modell etc. Das Mitarbeitergespräch als Führungsmittel/Beurteilungs- und Kritikgespräch/Unterschiedliche Gesprächstechniken/Manipulations- und Lenkungstechniken/Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation etc. Der Vorgesetzte als Psychologe/Selbstwertgefühl und Abwehrmechanismen/Künftige Vermeidung von Führungsfehlern etc. Bearbeitung praktischer Fälle/Rollenspiele

Arbeitstechniken:

Lehrgespräch, Diskussion, Teamarbeit, Sonderaufgabenzuweisung, Rollenspiele, Fallbesprechung, Videoaufzeichnung und Analyse bei allen verhaltensorientierten Trainingsbereichen.

Teilnahmegebühr:

1.180,00 € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars

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