Personalgewinnung im Systemhaus - Wachstum durch den richtigen Mitarbeiter von A bis Z

SYNACADEMY
In Nürnberg

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Nürnberg
  • 8 Lehrstunden
Beschreibung


Gerichtet an: Unternehmer, Geschäftsführer und Leiter Personalabteilung

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Nürnberg
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dozenten

Mike Bergmann
Mike Bergmann
Bonussysteme für Mitarbeiter, Mitarbeiterrekrutierung

Mike Bergmann hat in nur 2,5 Jahren sein Systemhaus von 13 Mitarbeitern auf 42 Mitarbeiter wachsen lassen – und dies mit schwarzen Zahlen und bei laufendem Tagesgeschäft. Seine eingesetzten Methoden und Verfahren sind einerseits eine Mischung aus fachlich fundierter Praxis aus seinem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Marketing, andererseits aber auch sehr unkonventionelle eigene Wege, was wichtige Alleinstellungsmerkmale schafft.

Themenkreis

Ziel des Seminars ist ein Best Practice Leitfaden speziell für IT Systemhäuser, die mit einem Minimum an Aufwand optimale Mitarbeiter für das Unternehmenswachstum finden wollen. Die Teilnehmer sollen ihre eigenen jahrelangen Kenntnisse durch neue Impulse und andere Sichtweisen ergänzen. Die Themen reichen von Strategie, Suche, Auswahl, Einarbeitung, Halten der Mitarbeiter bis hin zur Trennung von Arbeitsverhältnissen.

Inhalte:
- Die richtige Einstellung zur Rekrutierung
- Wie und wo finde ich gute Bewerber
- Wie stelle ich mich als attraktiver Arbeitgeber dar

- Schlanke Prozesse in der Rekrutierung
- Das Vorstellungsgespräch

- Die Einarbeitungsphase
- Gute Mitarbeiter halten
- Trennung von Mitarbeitern ohne Arbeitsgericht
- Noch offene Fragen aus den Fragebögen der Teilnehmer

Agenda mit ausführlichen Infos:
www.synmarket.de/akademie/Agenda_Personalgewinnung.pdf

Unterlagen, die nach dem Seminar übergeben werden:
- Komplette Power Point Präsentation des Referenten als PDF
- Organigramm-Beispiel auf Excelbasis
- Fragebogen zu Mitarbeiterzielen
- Gesprächsleitfaden für Bewerbungsgespräche
- Der Prioritätentest für Bewerbungsgespräche
- Qualifikationsfragen für Bewerbungsgespräche

Im Vorfeld des Seminars wird allen Teilnehmern ein Fragebogen zugesandt, damit die inhaltlichen Schwerpunkte nach den Wünschen der Teilnehmer gesetzt werden.

Der Referent hat den Anspruch, alle aufkommenden Fragen zu beantworten. Wird im Laufe des Seminars keine Antwort gefunden, so wird diese als Service nach dem Seminar nachgeliefert.

Die Teilnehmer, die eine längere Anfahrt haben, treffen sich bereits am Vorabend zu einem Kennenlernen beim Abendessen mit anschließendem Ausklang des Abends in der Hotelbar.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Durchführung bei min. 8 Teilnehmer

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