Personalmanagement- berufsbegleitender Fernunterricht ortsungebunden und ohne Präsenzzeiten zum zertifizierten Personalmanager/in

Deutsche Akademie für Management
Fernunterricht

2.200 
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Wichtige informationen

  • Kurs berufsbegleitend
  • Fernunterricht
  • 520 Lernstunden
  • Dauer:
    12 Monate
  • Wann:
    01.02.2017
  • Online Campus
  • Versendung von Lernmaterial
  • Beratungsservice
  • Persönlicher Tutor
  • Virtueller Unterricht
Beschreibung

Sie werden Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden erlernen, die Sie für leitende, planende, analysierende und beratende Personalaufgaben in oder für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit, der öffentlichen Verwaltung oder dem Non-Profit-Sektor qualifizieren.
Gerichtet an: Das Fernstudium wendet sich an Fach- und Führungskräfte sowie den Managementnachwuchs, also an Menschen, die sich gezielt berufsbegleitend qualifizieren möchten, um sich neue Verantwortungsbereiche mit Personalbezug zu erschließen. Auch für Ihren beruflichen Wiedereinstieg sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner.

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
01.Februar 2017
Fernunterricht

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Personalmanagement befasst sich mit der Gestaltung und Steuerung aller mit Humanressourcen zusammenhängenden Strukturen und Prozesse. Im Personalmanagement-Lehrgang sollen Teilnehmende Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden in oder für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit, der öffentlichen Verwaltung oder dem Non-Profit-Sektor qualifizieren.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

An alle (angehenden) Fach- und Führungskräfte, die sich weiterbilden möchten, damit sie auf dem Arbeitsmarkt noch bessere Chancen erhalten.

· Voraussetzungen

Um am Fernstudium teilnehmen zu können, müssen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens über drei Jahre Berufserfahrung (mit oder ohne Personalbezug) verfügen, oder fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen Abweichend davon kann eine Einzelfallentscheidung zur Zulassung beantragt werden. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt.

· Qualifikation

...

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Zeitlich und räumlich flexibel Wäre es nicht schön, wenn Sie lernen könnten, wann und wo immer Sie wollen: zu Hause, im Büro oder von jedem beliebigen Ort der Welt aus - und zwar so, dass Job und Familie nicht darunter leiden? Bei uns genießen Sie vom ersten Studientag an volle Unabhängigkeit. Online- statt Präsenzphasen Wir verzichten auf Präsenzphasen und ersetzen diese durch Online-Sessions. Einerseits, um Ihnen volle Hörsäle oder Seminarräume zu ersparen. Anderseits, um Ihren Geldbeutel zu schonen. Denn Präsenzphasen bedeuten immer zusätzliche Reise- und Übernachtungskosten. Und fast noch wichtiger: Sie müssen dafür nicht Ihren Jahresurlaub verplanen. Spannen Sie lieber aus oder feiern Sie Ihren Abschluss.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

...schicken wir Ihnen innerhalb weniger Tage Informationsmaterial zu den gewünschten Lehrgang zu. Anbei senden wir Ihnen eine Broschüre, sowie eine Anmeldung.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Sie erwerben Kenntnisse
Fähigkeiten und Methoden
Die Sie für die Vorbereitung
Entscheidung
Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit benötigen

Dozenten

Deutsche Akademie für Management
Deutsche Akademie für Management
Management

Themenkreis

Aus der nachfolgenden Liste sind mindestens 12 Module zu belegen. Die Kernmodule 2130, 1340, 2170 und 2260 sind obligatorisch.

Allgemeines Management

  • 1115 Grundlagen des Managements
  • 1195 Grundlagen des Projektmanagements
  • 1225 Qualitätsmanagement
  • 1320 Einführung in das Rechnungswesen
  • 1360 Organisationsentwicklung
  • 1400 Nachhaltigkeitsmanagement
  • 1500 Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
  • 1605 Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
  • 1340 Personalführung I: Grundlagen (Kernmodul)
  • 1275 Existenzgründung

Funktionen des Personalmanagements

  • 2115 Grundlagen des Personalmanagements
  • 2130 Personalplanung (Kernmodul)
  • 2145 Personalmarketing
  • 2150 Personalauswahl
  • 2170 Personalentwicklung (Kernmodul)
  • 2180 Personalpflege
  • 2190 Personalfreisetzung
  • 2200 Personalcontrolling
  • 2260 Operatives Personalmanagement (Kernmodul)

Vertiefungen im Personalmanagement

  • 1245 Interkulturelles Management
  • 1305 Einführung in die Marktforschung
  • 2185 Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 2230 Arbeitszeitgestaltung
  • 2300 Online-Marketing im Personalmanagement
  • 3400 Innovationsmanagement
  • 4530 Eventmanagement

Arbeitsrecht

  • 2245 Arbeitsrecht I: Individuelles Arbeitsrecht
  • 2255 Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht

Zusätzliche Informationen

Sie können sich für einen der vier Zahlungsrhythmen entscheiden: 4 Monatsraten zu je EUR 465,00 (Summe 1.860,00) (verkürzt) 8 Monatsraten zu je EUR 240,00 (Summe: 1.920,00) (vergünstigt) oder 12 Monatsraten zu je EUR 165,00 (Summe: 1.980,00) (regulär) oder 20 Monatsraten zu je EUR 105,00 (Summe: 2320,00) (verlängert). Für die Abschlussprüfung fällt eine einmalige Prüfungsgebühr in Höhe von EUR 220,00 an. Sie können auch mehr als 12 Module belegen. Die Mehrkosten betragen 140,00 €.Die Mehrkosten werden anteilig auf die Monatsraten verteilt. Für benachteiligte Personen reduziert sich der Preis um 15 %. Sprechen Sie uns an. Weitere Angaben: Spezialisiert Die Akademie ist ausschließlich auf die Aufstiegsweiterbildung im Qualifikationsfeld Management spezialisiert. Das ist unsere Kernkompetenz. Flexibel Die Deutsche Akademie für Management unterrichtet mittels Fernstudium. Das heißt, Sie studieren, wann und wo Sie wollen. Sie können außerdem die Studienzeit je nach Lernfortschritt verkürzen oder verlängern. Kostengünstig Die Weiterbildung an der Deutschen Akademie für Management ist günstig. Die monatlichen Kosten beginnen bei nur 80 Euro. Außerdem sparen Sie Reise- und Übernachtungskosten.
Kontaktperson: Franziska Baraniuk

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