Personalmanagement & Employer Branding - Know-how LimitedTM

Führungskräfte und Personalverantwortliche, Personalleiter und –referenten, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

• Die Teilnehmer erkennen den Zusammenhang zwischen Anforderungen der Schlüsselkunden und der Personalstrategie.
• Der Einfluss von HR-Entscheidungen auf das gesamte Unternehmen wird erkannt und verstanden.
• Bilanz, Gewinn und Verlustrechnung, Cash Flow und andere finanzielle Kennzahlen werden beleuchtet sowie deren Einflussgrößen besprochen.
• Es wird gelernt eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und sich im Team zu organisieren.
• Die Teilnehmer lernen zu beurteilen, ob ein Mitarbeiter aufgrund seiner beruflichen Laufbahn zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Haptisches Brettspiel, Wechsel aus Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Diskussion sowie selbst organisierte Lern- und Transferphasen

• Herausforderungen des HR-Managements
• Strategien und Ziele einer HR-Strategie
• Steigerung des Unternehmenserfolgs mittels einer klaren HR-Strategie
• Zusammenhang zwischen Ursache und Wirkung von HR-Entscheidungen
• Marktanteil, Wachstumspotential von Mitarbeitern
• Mitarbeiteranwerbung und –bindung
• Personaleinsatzplanung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern

Alle Rechte des Planspiels Know-how Limited™ liegen bei BTI Business Training International GmbH, www.bti-online.com