Personalmanagement & Employer Branding - Know-how LimitedTM

Grundig Akademie
In Nürnberg

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  • Kurs
  • Nürnberg
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.
Die Teilnehmer lernen spielerisch wie sich HR-Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg auswirken!

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Zusammenhang zwischen Anforderungen der Schlüsselkunden und der Personalstrategie
Bilanz
Gewinn und Verlustrechnung
Cash Flow
Strategien und Ziele einer HR-Strategie

Dozenten

Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Management

Themenkreis

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche, Personalleiter und –referenten, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Ihr Nutzen
  • Die Teilnehmer erkennen den Zusammenhang zwischen Anforderungen der Schlüsselkunden und der Personalstrategie.
  • Der Einfluss von HR-Entscheidungen auf das gesamte Unternehmen wird erkannt und verstanden.
  • Bilanz, Gewinn und Verlustrechnung, Cash Flow und andere finanzielle Kennzahlen werden beleuchtet sowie deren Einflussgrößen besprochen.
  • Es wird gelernt eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und sich im Team zu organisieren.
  • Die Teilnehmer lernen zu beurteilen, ob ein Mitarbeiter aufgrund seiner beruflichen Laufbahn zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Methoden

Haptisches Brettspiel, Wechsel aus Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Diskussion sowie selbst organisierte Lern- und Transferphasen

Schwerpunkte
  • Herausforderungen des HR-Managements
  • Strategien und Ziele einer HR-Strategie
  • Steigerung des Unternehmenserfolgs mittels einer klaren HR-Strategie
  • Zusammenhang zwischen Ursache und Wirkung von HR-Entscheidungen
  • Marktanteil, Wachstumspotential von Mitarbeitern
  • Mitarbeiteranwerbung und –bindung
  • Personaleinsatzplanung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern


Alle Rechte des Planspiels Know-how Limited™ liegen bei BTI Business Training International GmbH, www.bti-online.com

Zusätzliche Informationen

Die Preise verstehen sich: inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken

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