Personalmanagement (Human Resource Manager)

DIHK Service GmbH
Blended learning in Berlin

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  • Seminar
  • Blended
  • Berlin
Beschreibung

Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhalteneinschließlich SkriptenPersonalmanagement befasst sich mit der Gestaltung und Steuerung aller mit Humanressourcen zusammenhängenden Strukturen und Prozesse.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für leitende, planende, analysierende und beratende Personalaufgaben in oder für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit, der öffentlichen Verwaltung oder dem Non-Profit-Sektor qualifizieren.

Aus der nachfolgenden Liste sind mindestens/12/Module zu belegen. Die Kernmodule 2130, 2160, 2170 und 2260 sind obligatorisch.

Allgemeines Management
• 1/10/Grundlagen des Managements
•/11/5 Grundlagen des Projektmanagements
•/12/5 Qualitätsmanagement
• 1400 Nachhaltigkeitsmanagement
• 1500 Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
• 1600 Das betriebliche Funktionensystem: Einführung in die BWL
• 2160 Personalführung I: Grundlagen (Kernmodul)
• 2165 Personalführung II: Neuere Ansätze der Personalführung
•/12/0 Existenzgründung

Funktionen des Personalmanagements
• 2/10/Grundlagen des Personalmanagements
• 2130 Personalplanung (Kernmodul)
• 2140 Personalmarketing und Personalbeschaffung
• 2150 Personalauswahl
• 2170 Personalentwicklung (Kernmodul)
• 2180 Personalpflege
• 2190 Personalfreisetzung
• 2200 Personalcontrolling
• 2260 Operatives Personalmanagement (Kernmodul)

Vertiefungen im Personalmanagement
•/11/5 Wandel von Organisationen
•/12/0 Interkulturelles Management
• 1300 Methoden der Datenerhebung
• 2/10/Arbeitsaufgaben
• 2220 Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung
• 2230 Arbeitszeitgestaltung
• 2300 Online-Marketing im Personalmanagement
• 3400 Innovationsmanagement

Arbeitsrecht
• 2245 Arbeitsrecht I: Individuelles Arbeitsrecht
• 2255 Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht


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