Personalmanagement und Personalverwaltung

Fach- und Führungskräfte werden rar. Schon jetzt beklagen sich viele Unternehmen, dass ihnen qualifiziertes Personal fehlt und dadurch ihre Zukunftschancen auf dem Spiel stehen. Sie als rechte Hand des Chefs können dem einen Riegel vorschieben. Wie? Indem Sie ein modernes und individuelles Personalmanagement etablieren, das einerseits Talente in Ihrem Unternehmen entdeckt, fördert und bindet, andererseits Ihr Unternehmen für Top-Arbeitnehmer hoch attraktiv macht. Stellen Sie die Weichen dafür, dass Ihr Unternehmen im „war for talents" als Sieger hervorgeht.

Die Themen

So führen Sie Personalakten:
Sie erarbeiten sich Kenntnisse, wie lange Sie welche Unterlagen einzelner Mitarbeiter aufbewahren müssen, aus welchen Gründen Dokumente entfernt werden können und wann eine Einsicht erlaubt ist.

Das Zeitmanagement im Überblick:
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen konzipieren Sie ein für Ihr Unternehmen passendes Instrument, um Arbeits- und Fehlzeiten, Mehr- und Minderarbeit Ihrer Kollegen zu erfassen und zu verwalten.

Mit Personalentwicklung die Zukunft sichern:
Im Seminar entwickeln Sie ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Kompetenzmodell für eine strukturierte Personalentwicklung, die qualifizierten und motivierten Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in Ihrem Unternehmen bietet.

Talente entdecken und fördern:
Zielvereinbarungen, Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung, Potenzialanalyse - mit Ihrem neuen Wissen bereiten Sie für Ihren Chef alle Informationen, Checklisten und Leitfäden vor, die er benötigt, um ein professionelles Talentmanagement zu etablieren.

Qualifizierung bindet:
Sie machen sich mit allen Varianten der Qualifizierung vertraut und wissen, für welche Mitarbeiter und in welchen Situationen „training into the job", „training along the job" und „training off the job" am besten ist.

Wie Sie den Betriebsrat ins Boot holen:
In Zukunft gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat so, dass er aktiv und kooperativ in Personalfragen mitarbeitet und für alle Beteiligten eine Win-win-Situation entsteht.