Personalsachbearbeiter/-in (IHK) Modul: Entgeltabrechnung

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Mit dem Besuch des Zertifikatslehrgangs erwerben die Teilnehmer die Basis für eine schnelle und fundierte Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet und bereiten sich auf die eigenverantwortliche Übernahme von Sachgebieten vor.

Montags: Modul Personalverwaltung
Mittwochs: Modul Entgeltabrechnung Modul Entgeltabrechnung

Lohnsteuer / Kirchensteuer / Solidaritätszuschlag; Steuertarif:
Lohnsteuertabellen /-karte /-klassen; Freibeträge / Hinzurechnungsbeträge Progressionsvorbehalt; Systematik des Lohnsteuerabzugs; Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer sowie des Solidaritätszuschlags; Besonderheiten Kirchensteuer; Besonderheiten Solidaritätszuschlag
Sozialversicherung:
Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung, Faktoren der Beitragsberechnung; Versicherungspflicht /-freiheit, Besondere Personengruppen; Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung, Krankenkassenzuständigkeit / -wahlrechte; Beitragsberechnung bei Einmalzahlungen, März-Klausel; Beitragsabführung / Fälligkeiten; Meldungen nach der DEÜV, Aufwendungsausgleichsgesetz (U1 und U2)
Entgeltabrechnung:

Abrechnung laufender/s Arbeitslohn / Arbeitsentgelt; Abrechnung sonstige Bezüge, inkl. Fünftelregelung; Abrechnung Einmalzahlungen; Teillohnzahlungszeiträume, Abrechnung Mutterschutz / Elternurlaub; Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten, Geringfügige Beschäftigung / Minijobs; Gleitzonenarbeit; Lohnsteuerpauschalierung, Optional (je nach Verlauf): Bewertung von Sachbezügen; Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit; Pfändungen; Überblick Betriebliche Altersversorgung

Modul Personalverwaltung

Rollenverständnis der Personalabteilung; Aufgabenfelder des Personalwesens, Stellenbeschreibung als Basis für Personalplanung und –beschaffung, Beschaffung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, Überblick Personalentwicklung, Personalführung und Aus- und Weiterbildung, Entgeltfindung, Entgeltbestandteile; Arbeitsrecht vom Eintritt bis zum Austritt, Grundlagen, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht; Arbeitsvertragsrecht; Störungen im Arbeitsverhältnis, Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Arbeitszeugnisse richtig schreiben, lesen und verstehen; Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung, Entgeltfortzahlung; Mutterschutz und Elternurlaub; Reporting im Personalbereich, Schriftverkehr und Checklisten im Personalbereich

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