Personalsachbearbeiter/in

Mit dem Besuch des Zertifikatslehrgangs erwerben die Teilnehmer die Basis für eine schnelle und fundierte Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet und bereiten sich auf die eigenverantwortliche Übernahme von Sachgebieten vor.

Montags: Modul Personalverwaltung

Mittwochs: Modul Entgeltabrechnung

Das wird Ihnen vermittelt:

Modul Entgeltabrechnung

Lohnsteuer / Kirchensteuer / Solidaritätszuschlag; Steuertarif:

Lohnsteuertabellen /-karte /-klassen; Freibeträge / Hinzurechnungsbeträge

Progressionsvorbehalt; Systematik des Lohnsteuerabzugs

Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer sowie des

Solidaritätszuschlags; Besonderheiten Kirchensteuer

Besonderheiten Solidaritätszuschlag

Sozialversicherung:

Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung, Faktoren der Beitragsberechnung; Versicherungspflicht /-freiheit, Besondere Personengruppen; Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung, Krankenkassenzuständigkeit / -wahlrechte; Beitragsberechnung bei Einmalzahlungen, März-Klausel; Beitragsabführung / Fälligkeiten; Meldungen nach der DEÜV, Aufwendungsausgleichsgesetz (U1 und U2)

Entgeltabrechnung:

Abrechnung laufender/s Arbeitslohn / Arbeitsentgelt; Abrechnung sonstige Bezüge, inkl. Fünftelregelung; Abrechnung Einmalzahlungen; Teillohnzahlungszeiträume, Abrechnung Mutterschutz / Elternurlaub; Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten, Geringfügige Beschäftigung / Minijobs; Gleitzonenarbeit; Lohnsteuerpauschalierung, Optional (je nach Verlauf): Bewertung von Sachbezügen; Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit; Pfändungen

Überblick Betriebliche Altersversorgung

Modul Personalverwaltung

Rollenverständnis der Personalabteilung; Aufgabenfelder des Personalwesens, Stellenbeschreibung als Basis für Personalplanung und -beschaffung, Beschaffung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, Überblick Personalentwicklung, Personalführung und Aus- und Weiterbildung, Entgeltfindung, Entgeltbestandteile; Arbeitsrecht vom Eintritt bis zum Austritt, Grundlagen, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht; Arbeitsvertragsrecht; Störungen im Arbeitsverhältnis, Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Arbeitszeugnisse richtig schreiben, lesen und verstehen; Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung, Entgeltfortzahlung; Mutterschutz und Elternurlaub; Reporting im Personalbereich, Schriftverkehr und Checklisten im Personalbereich

Die Module können auf Wunsch auch einzeln gebucht werden!

In diesem Falle beträgt das Entgelt 697,50 Euro/Modul.

Abschluss:

Interner Test, IHK-Zertifikat.

Voraussetzung sind 70% Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme am schriftlichen Abschlusstest.

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Zulassungsvoraussetzungen:

keine

Teilnehmerzahl

max. 26 Personen

Referent/in:

Ernst Bihl, Dipl.-Betriebswirt

Termine:

16.01.2012 - 20.06.2012

Mo und Mi 17:30 - 20:45 Uhr

Mo Modul Personalverwaltung /Mi Modul Entgeltabrechnung

Kein Unterricht am 20.02.2012 und in den Schulferien NRW

Kenn-Nr.:

L14/112

Entgelt:

1.395,00 € für 160 Unterrichtsstunden

Lehrgangsort:

Niederrheinische Industrie- und Handelskammer

Duisburg