Personalwissen für Sekretariat und Assistenz

ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
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  • Seminar
  • Heidelberg
Beschreibung

Um effizienter arbeiten und die Personalbetreuung wirkungsvoller entlasten zu können, brauchen Sie neben organisatorischen Kompetenzen auch Fach- und aktuelles Know-how über die Personalprozesse, die damit verbundenen arbeitsrechtlichen Aspekte sowie Kommunikationserfordernisse.

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Veranstaltungsort(e)

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Heidelberg
69115, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Sekretariat
Assistenz

Themenkreis

Personalprozesse in Unternehmen

  • Personalplanung; Statistik + Controlling
  • Personalbeschaffung; Marketing, Recruiting, Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und -korrespondenz, Organisation von Einstellungen
  • Personalverwaltung; Führen und Pflege von Personalakten, Arbeitszeiten, Mutterschutz und Elternzeit, Urlaubsregelungen, Änderungen von Arbeitsverträgen, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Erstellung von Abmahnungen
  • Personalentwicklung; Karrierebausteine, interne und externe Weiterbildungen
  • Personalfreisetzung; Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arten der Beendigung, Abwicklung, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen
  • Weitere Arbeitsinstrumente: Wiedervorlagen, Checklisten, Prioritäten, Arbeitspläne, Ablagen

Arbeitsrechtliche Grundlagen

  • Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
  • Das Arbeitsverhältnis und der Arbeitsvertrag: Anbahnung, Abschluss, Abwesenheiten, interner Wechsel und Beendigung
  • Interessenvertretung der Arbeitnehmer: Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung

Korrespondenz

  • Personaltexte verständlich formulieren und einen kompetenten Geschäftsschreibstil entwickeln
  • Schnell wirkungsvollen von unpassendem Schreibstil unterscheiden
  • Adressatengruppen erfolgreich ansprechen
  • Positiv, aktiv und aktivierend formulieren
  • Auswirkungen gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AGG) auf die Personal-Korrespondenz

Ausrichtung als Dienstleister

Lernen Sie, wie Sie die Personalbetreuung optimal bei allen Personalprozessen, -instrumenten und -maßnahmen, bei der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat unterstützen.

Zusätzliche Informationen

Mitarbeiter/Innen mit Personalaufgaben, die sich fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht aneignen möchten.


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