Personalwissen für Sekretariat und Assistenz

Personalprozesse in Unternehmen

• Personalplanung; Statistik + Controlling
• Personalbeschaffung; Marketing, Recruiting, Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und -korrespondenz, Organisation von Einstellungen
• Personalverwaltung; Führen und Pflege von Personalakten, Arbeitszeiten, Mutterschutz und Elternzeit, Urlaubsregelungen, Änderungen von Arbeitsverträgen, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Erstellung von Abmahnungen
• Personalentwicklung; Karrierebausteine, interne und externe Weiterbildungen
• Personalfreisetzung; Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arten der Beendigung, Abwicklung, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen
• Weitere Arbeitsinstrumente: Wiedervorlagen, Checklisten, Prioritäten, Arbeitspläne, Ablagen

Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
• Das Arbeitsverhältnis und der Arbeitsvertrag: Anbahnung, Abschluss, Abwesenheiten, interner Wechsel und Beendigung
• Interessenvertretung der Arbeitnehmer: Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung

Korrespondenz

• Personaltexte verständlich formulieren und einen kompetenten Geschäftsschreibstil entwickeln
• Schnell wirkungsvollen von unpassendem Schreibstil unterscheiden
• Adressatengruppen erfolgreich ansprechen
• Positiv, aktiv und aktivierend formulieren
• Auswirkungen gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AGG) auf die Personal-Korrespondenz

Ausrichtung als Dienstleister

Lernen Sie, wie Sie die Personalbetreuung optimal bei allen Personalprozessen, -instrumenten und -maßnahmen, bei der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat unterstützen.