PFF Psychologie für Führungskräfte

Was haben Intelligenz, Motivation und Stress gemeinsam? Hinter allen stecktPsychologie, die aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken ist. InsbesonderePersonaler und Führungskräfte stehen vor der ständigen Herausforderung, Menschenzu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu führen.Psychologie für Führungskräfte ist ein Programm, das Personalern undFührungskräften das psychologische Werkzeug an die Hand gibt, welches im Kontextder Arbeit erfolgsrelevant ist. Dabei werden nicht nur die klassischenunternehmenspsychologischen Themen um Motivation, Kommunikation und Persönlic praxisnah erprobt, sondern auch dieneusten Erkenntnisse aus der Hirnforschung vermittelt.

Inhalte:

• Grundannahmen der Psychologie (Schulen, Menschenbilder)
  
• Motivationspsychologie (Motivationsmodelle, Kontrollüberzeugung)
• Kommunikationspsychologie (Kommunikationsmodelle, Dialogmethoden)
• Psychologische Instrumente (Transaktionsanalyse, innere Antreiber)
• Sozialpsychologie (Gruppen, Teams, Rollen, Konfliktmanagement)
• Führungspsychologie (Führungsmodelle, Mitarbeitergespräche)
• Persönlichkeitspsychologie (Persönlichkeitsmodelle, Psychodiagnostik)
• Schwierige Situationen (Burnout, Mobbing, Sucht, Psychopathologie)

Methoden:

Theorie-Input Einsatz von Analyse-BögenSelbstanalyseGruppenübungenmoderierter ErfahrungsaustauschFeedback