Pneumatik-Aufbaustufe

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Minden

490 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Minden
32425, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Aufbauende Pneumatik-Kenntnisse können bei der Automatisierung von Fertigungsabläufen, Spann-, Halte. Und Transportaufgaben schnell, einfach und kostengünstig genutzt werden. Pneumatische Sensoren, DruckverstärkerDifferenzdruckventile, Verzögerungsventile, Zweihand-Sicherheitssteuerungen, NOT-AUS-Funktionen, Schaltplansystematik, Entwickeln umfangreicher Pneumatiksteuerungen, Ablaufsteuerungen, Logikschaltungen, Steuerungen nach Problemstellung, Löschfunktionen bei Signalüberschneidung, Taktketten, Lesen von Pneumatikschaltplänen, Geräte-Symbolik, Erkennen von Funktionsabläufen mittels FUP und WSDFehlerauswertung und Auswahl von Ersatzkomponenten, Systematische Fehlersuche und -analyse, Übungen in Theorie und Praxis, Erfolgskontrollen.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016