Praxis pur: Betriebsvereinbarungen Teil II

KURSZIEL

• Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen und inhaltliche Möglichkeiten von Betriebsvereinbarungen
  • "Vertrag" zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip
  • Abgrenzung zur Regelungsabrede
  • Zulässiger Inhalt
  • Schriftform und Auslegung im Betrieb
  • Kündigung von Betriebsvereinbarungen
  • Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
• Die Do´s and Dont´s einer Betriebsvereinbarung - Formulierungen auf dem Prüfstand
• Gestaltung und Erarbeitung von Musterbeispielen von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen
  • Betriebliche Arbeitszeitregelungen
  • Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt
  • Gesundheitsförderung im Betrieb
  • E-Mail-Nutzung und Internetdienste
  • Regelung zur Geschäftsführung des Betriebsrats
  • Zustimmungserfordernis bei Kündigungen
• Analyse und Diskussion der Musterbeispiele
• Die im Seminar besprochenen Betriebsvereinbarungen können aus Gründen der Aktualität im Ausnahmefall von dieser Ausschreibung abweichen.

KURSINHALT
In diesem Workshop dreht sich alles um die praktische Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Nach einer Auffrischung der theoretischen Grundlagen zeigen wir Ihnen, wie Sie wichtige Regelungen sicher in einer Betriebsvereinbarung umsetzen. Anhand von Beispielen aus der Praxis trainieren Sie, welche Feinheiten, Formulierungsfehler und Stolperfallen unbedingt zu beachten sind. Dabei bekommen Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Regelungsmöglichkeiten einer Betriebsvereinbarung optimal ausschöpfen. Und: Damit Sie das Gelernte sofort umsetzen können, erstellen wir in kleinen Arbeitsgruppen an Laptops passgenaue Mustervereinbarungen zu konkreten Mitbestimmungsthemen. -

• Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen und inhaltliche Möglichkeiten von Betriebsvereinbarungen
  • "Vertrag" zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip
  • Abgrenzung zur Regelungsabrede
  • Zulässiger Inhalt
  • Schriftform und Auslegung im Betrieb
  • Kündigung von Betriebsvereinbarungen
  • Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
• Die Do´s and Dont´s einer Betriebsvereinbarung - Formulierungen auf dem Prüfstand
• Gestaltung und Erarbeitung von Musterbeispielen von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen
  • Betriebliche Arbeitszeitregelungen
  • Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt
  • Gesundheitsförderung im Betrieb
  • E-Mail-Nutzung und Internetdienste
  • Regelung zur Geschäftsführung des Betriebsrats
  • Zustimmungserfordernis bei Kündigungen
• Analyse und Diskussion der Musterbeispiele
• Die im Seminar besprochenen Betriebsvereinbarungen können aus Gründen der Aktualität im Ausnahmefall von dieser Ausschreibung abweichen.