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Professionelle Kommunikationspolitik bei Change-Prozessen

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In Lam ()

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
  • Seminar
  • Anfänger
Beschreibung


Gerichtet an: Sie profitieren als Vorstand, Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen.

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Themenkreis

Untersuchungen zeigen, dass viele Veränderungsprojekte an einer mangelnden Akzeptanz der Maßnahmen bei Führungskräften und Mitarbeitern scheitern. Der Grund dafür liegt oft an einer unzureichenden oder fehlenden Kommunikationsstrategie. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie eine Veränderungsbotschaft entwerfen und diese im Unternehmen strategisch kommunizieren können. Sie werden in die Lage versetzt, einen Kick-off-Workshop im Change-Prozess zu planen und durchzuführen. So verhindern Sie Konflikte, unnötige Verunsicherung und Widerstände und können den Change-Prozess erfolgreich steuern.

  • Komponenten erfolgreicher Kommunikationspolitik
  • Die Rolle der internen und externen Kommunikation im Prozessverlauf
  • Veränderungsbotschaft als zentraler Bestandteil eines erfolgreichen Change-Prozesses
  • Psychologische Prinzipien in der Veränderungsbotschaft
  • Veränderungsformel anwenden: Veränderungen initiieren
  • Kick-off-Workshop im Veränderungsprozess.

Erfolge des Zentrums


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