Professionelles Führen von Bewerbergesprächen

Thema

Die richtigen Mitarbeiter einstellen bedeutet, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, ein gutes Betriebsklima zu schaffen und somit auch die Qualität und Kundenzufriedenheit zu optimieren. Bewerbungsgespräche sind dafür das zentrale Instrument. Wie kann man diese Aufgabe effektiv lösen und sicher herausfinden, ob der jeweilige Bewerber der oder die Richtige ist? Wie lässt sich heraushören, was den Kandidaten wirklich motiviert und ob er oder sie ins Team passt?

Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah an den konkreten Stellenprofilen der Teilnehmer ein strukturiertes Vorgehen bei Bewerbergesprächen. Sie werden mit den Interviewtechniken vertraut gemacht und lernen, wie Sie diagnostische Fragen zur Ermittlung anforderungsbezogener Kompetenzen treffsicher formulieren. Neben dem Trainerinput und Austausch untereinander werden in Rollenspielen Bewerbergespräche gezielt trainiert und anhand von Videoanalysen gemeinsam
ausgewertet.

Schwerpunkte

• Optimale Vorbereitung, sichere Durchführung und entscheidungssichere
  Auswertung von Bewerbergesprächen
• Erstellen von Leitfäden für ein strukturiertes Interview
• Kennenlernen von Gesprächs- und Interviewtechniken
• Sensibilisierung für eigenes und fremdes Kommunikationsverhalten
• Sicheres Aufgreifen sensibler Themen im Bewerbergespräch
• Dos und Don‘ts für die Interviewführung