Profiling im 4 Phasen Modell unter Berücksichtigung des § 54 SGB II und Eingliederungsvereinbarung inkl. Eigenbemühungen

Kogge Mirco
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Vermittlung der relevanten theoretischen und praktischen Kenntnisse um in der Praxis richtig zu profilen.
Gerichtet an: Mitarbeiter die in der Arbeitsvermittlung oder im Fallmanagement als Integrationsfachkräfte (IFK) tätig sind.

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Die Teilnehmer sollten über eine Gesetzestextsammlung (SGB II, III) verfügen und diese zum Seminar mitbringen.

Dozenten

Mirco Kogge
Mirco Kogge
Arbeitsmarktberatung/Wirtschaftswissenschaften

Themenkreis

Profiling im 4 Phasen Modell unter Berücksichtigung des
§ 54 SGB II und Eingliederungsvereinbarung inkl. Eigenbemühungen

Zielgruppe: Mitarbeiter der Arbeitsvermittlung im SGB II, die über keine bis geringe Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung verfügen

Ziele/ Inhalte:

Im täglichen Geschäft von Arbeitsvermittlern und Fallmanagern stellt der Prozess der Standortbestimmung (4 Phasen-Modell in Verbis), die Ableitung von Handlungsstrategien daraus und Verbriefung der Integrationsleistungen in der Eingliederungsvereinbarung ein immer wiederkehrendes Merkmal dar. Die Teilnehmer erhalten grundlegende Kenntnisse über das Verfahren des Profilings im SGB II unter Anwendung des 4 Phasen-Modells, der rechtlichen Grundlagen der Eingliederungsvereinbarung, sowie die praktischen Umsetzung des erworbenen Wissens:

  • Profiling
  • Kriterien zur Standortbestimmung, (welche Punkte sind mit dem EHB zu erörtern und beeinflussen die Standortbestimmung)

- 4 Phasen-Modell verstehen und anwenden können

- Sozialdatenschutz

  • Eingliederungsvereinbarung
  • Rechtliche Grundlagen § 15 SGB II
  • Rechtsfolgenbelehrung & Rechtsfolgen
  • Eingliederungsvereinbarung als Verwaltungsakt
  • Praktische Durchführung

Dauer: Tagesseminar

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 16
Kontaktperson: Mirco Kogge

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