Projektleiter/-in (IHK)

Ständig wechselnde Bewährungsproben und neue Zielorientierungen erfordern in den Unternehmen eine neue betriebliche Zusammenarbeit. Unternehmerische Aktivitäten werden zunehmend durch komplexer werdende Umfeldbedingungen geprägt, so dass Problemstellungen in Projektgruppen fach- und abteilungsübergreifend gelöst werden. Um Projekte routiniert und erfolgreich umzusetzen, bedarf es kompetenter Projektleiter/-innen.
Modul 1 (8 Ustd. inkl. Auftaktveranstaltung): Grundlagen des Projektmanagements
#Definition von Projektmanagement
#Erwartungen an das Projektmanagement
#Organisations- und Mitarbeiterstrukturen erkennen
#Anforderungen an einen Projektmanager
#Bedeutung des Projektmanagement für das Unternehmen

Modul 2 (28 Ustd.): Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz
#Aufgaben und Anforderungen eines Projektleiters
#Soziale Kompetenzen
#Konflikt- und Stressbewältigung
#Methodenkompetenz
#Moderations- und Präsentationstechniken
#Wissensmanagement
#(inkl. 4 Ustd. Vorbereitung auf die Abschlusspräsentationen)

Modul 3 (36 Ustd.): Projektplanung, -durchführung und -steuerung
#Zielfindungsprozess
#Vorbereitung eines Projektes
#Phasenplan
#Projektstrukturplan
#Ablauf- und Terminplanung
#Ressourcen- und Kapazitätsplanung
#Kostenplanung
#Risikoanalyse
#Durchführung und Steuerung von Projekten

Modul 4 (16 Ustd.): Zusammenarbeit in Projekten
#Führen von Projektteams
#Gruppenprozesse
#Organisation eines Projektteams


# Änderungen vorbehalten -
Die Teilnehmer/innen sollen durch praktisches Training in die Lage versetzt werden, ihre Kenntnisse im Unternehmen als Projektleiter/-innen einzusetzen und daraus Konsequenzen für die Führung von Projektteams zu ziehen.
Der Zertifikatslehrgang ist für Führungskräfte und Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

• Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
• Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
• Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.

• Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
• Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .

BOW-Programm 1. Halbjahr 2016