Qualifizierungsprogramm Personalmanagement (Kurz und schmerzlos: Ihre Intensivwoche zu modernem Personalmanagement)

DIHK Service GmbH
Blended learning in Berlin

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Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Qualifizierungsprogramme und Lehrgänge WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Buchungs-Nr. 81/02//p

Die Aufgaben eines modernen Personalmanagement sind vielseitig und entfalten ihre volle Wirkungskraft erst, wenn sie strategisch und operativ in ein schlüssiges Gesamtkonzept eingebettet sind. Hierzu müssen Sie alle relevanten und zukünftigen Themen von HR kennen. In unserem Qualifizierungsprogramm erhalten sie einen kompakten, praxisnahen und intensiven Überblick über das moderne Personalmanagement mit seinen vielschichtigen, spannenden Aufgaben- für Ihre erfolgreiche Personalarbeit als kompetenter HR-Partner.

InhalteModul 1: Arbeitgebermarke und PersonalgewinnungArbeitgebermarke gezielt und durchgängig definieren und umsetzen.
Architektur einer positiven Arbeitgebermarke.
Grundlagen des Employer Branding.
Personalgewinnung: Die richtige Gewinnungsstrategie finden und wirksam umsetzen (Zielgruppen, Prozesse, Maßnahmen).
Ihr Nutzen
Sie erfahren, wie Ihre Arbeitgebermarke bewusst gestaltet und entwickelt werden kann.
Sie lernen, wie Sie eine Recruiting-Strategie erarbeiten und diese umsetzen und auf Ihre Wirksamkeit überprüfen.
Modul 2: Personalentwicklung
Integration neuer Mitarbeiter.
Beitrag der PE zur Mitarbeiterbindung.
Der PE-Prozess und sein Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern gezielt entwickeln.
Pragmatische PE-Instrumente im praktischen Einsatz.
Personalentwicklung für Personaler.

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