Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Durch ihn werden die individuellen Beziehungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Zudem erhalten Sie aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet.

• Standardarbeitsverträge
  • Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
  • Befristeter Arbeitsvertrag
  • Teilzeitarbeitsvertrag
  • Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
  • Probearbeitsverhältnis
  • Arbeitsvertrag für Führungspositionen
• Vertragsrecht
  • Grundlagen
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag
• Sonderregelungen
  • Zielvereinbarung / Bonusregelungen
  • Tantiemenvereinbarung
  • Sachbezüge (Dienstwagen etc.)
  • Urlaubsregelungen
  • Ausschlussfristen
  • Rückzahlungsvereinbarungen
  • Vertragsstrafe
  • Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Nutzung von Internet und E-Mail
  • Krankheitsbezogene Klauseln
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Sonstige Klauseln
• Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens
• Aktuelle Rechtsprechung