Recruiting professionell

Easy Train GmbH
In Leobersdorf (Österreich)

510 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Leobersdorf (Österreich)
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie gewinnen einen Überblick über Wege und Möglichkeiten der Personalsuche. Sie erstellen ein Anforderungsprofil für Ihr Unternehmen. Sie lernen die unterschiedlichen Techniken des Vorstellungsgespräches kennen und schärfen Ihre Wahrnehmung. Sie erhalten eine Einführung in die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Dienstzeugnissen und Verträgen. Sie erfahren wie Sie einen Recruiting Prozess bis zur Mitarbeiterbindung einführen und durchführen können.
Gerichtet an: Personalverantwortliche. Führungskräfte. MitarbeiterInnen, die mit der Personalsuche betraut sind

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Leobersdorf
Ared Straße 11/Top 12, 2544, Niederösterreich, Österreich
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Dozenten

Patrizia Holdhaus
Patrizia Holdhaus
Personalentwicklung

Bildungsweg Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Salzburg HR Management Lehrgang, ZFU Zürich NLP in Personalentwicklung und Recruiting, Peter Schütz Ausbildung zur ganzheitlichen systemischen Verhaltenstrainerin, Easy Train NLP, ÖTZ Führungskräftetrainings Berufliche Stationen Aufbau und mehrjährige Leitung einer Human Resources Abteilung (Gulet Touropa Touristik) Verantwortung für Personalentwicklung, Personalrecruiting, Personalmarketing Führungsverantwortung, Projektverantwortung für diverse Unternehmensübergreifend

Themenkreis

Recruiting professionell - So finden Sie den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Den/Die richtige/n MitarbeiterIn für eine Position, ein Unternehmen, ein Team zu finden ist eine der größten Herausforderungen im Berufsalltag. Hohe Fluktuationsraten, ein großes Arbeitspensum und die Unsicherheit im Umgang mit einem "Bewerber" machen dies oft zu einem lästigen Übel. Dieser Workshop soll Ihnen zeigen wie sich Suchen, Finden und letztendlich das Behalten der MitarbeiterInnen erleichtern lässt.

Seminarinhalte

  • Welche Wege der Personalsuche gibt es und welcher davon ist der zweckmäßigste für Ihre jeweiligen Bedürfnisse

  • Arten von Inseraten bzw. Inseratengestaltung

  • Erstellung eines für das jeweilige Unternehmen passenden Anforderungsprofils

  • Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch und wie erfahre ich, was ich wirklich über den/die BewerberIn wissen möchte

  • NLP Techniken im Vorstellungsgespräch

  • Welcher Vertrag passt zu welcher Tätigkeit und zu welchem Unternehmen, wie sieht ein Dienstvertrag bzw. ein Dienstzeugnis aus

  • Welche Möglichkeiten gibt es den/die MitarberterIn langfristig an das Unternehmen zu binden


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