Resilienz von Mitarbeitern und Organisationen steigern

Robuste Unternehmen sind resilient

Ein Unternehmen ist robust, wenn die gesamte Organisation und ihre Mitglieder die Fähigkeit besitzen, sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen, d.h. tiefgreifende interne Veränderungen und Veränderungen in der externen Umwelt schnell, erfolgreich und ohne dysfunktionales Verhalten zu bewältigen.

INHALTE

• Wo steht Ihre Organisation heute? Eine Analyse mit dem ChangeCompass
• Was ist Resilienz und wie können Sie Ihre eigene Resilienzfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter stärken
• Werkzeuge, die Sie befähigen, sich Ihre grundlegenden Überzeugungen und Ihre (automatisch ablaufenden) Denkmuster bewußt zu machen
• Sie lernen den Einfluß Ihrer Denkmuster auf Ihr Fühlen und Handeln kennen und trainieren Übungen, mit denen Sie Ihre Resilienzfähigkeit steigern können
• Sie lernen die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterresilienz einerseits und Unternehmenskultur und Führungsstil andererseits kennen
• Sie üben Gesprächsführung durch gezielte Fragen anstelle einer Gesprächsführung mit Statements und Anweisungen
• Sie erfahren, wie Sie die Resilienzfähigkeit Ihrer Gesamtorganisation durch gezielte Maßnahmen in den Bereiche Führungs- und Unternehmenskultur, Personalmanagement und IT steigern können