Rhetorik im Beruf: Argumentieren, überzeugen, gewinnen

Bildung Koeln
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort Köln
  • Seminar
  • Köln
Beschreibung

Volkshochschule der Stadt Köln

Für einen Redner, der frei spricht, gelten die Einwände und Fragen seiner Zuhörer häufig als gefährlicher Stolperstein. Dabei sind sie für den, der sich eine auch von der Gesprächsführung inspirierte Methodik für den Umgang mit Einwänden und Fragen erarbeitet hat, eine Unters...

Angebotsform: A-502516 Rhetorik im Beruf: Argumentieren, überzeugen, gewinnen Management Wirtschaft Büro Lehrer Sommerprogramm Präsentieren Pr

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Köln
Universitätsstr. 33 50931, 50441, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesprächsführung
Rhetorik
Überzeugen
Rhetorik Beruf

Themenkreis

Volkshochschule der Stadt Köln Amt für Weiterbildung Beschreibung: Für einen Redner, der frei spricht, gelten die Einwände und Fragen seiner Zuhörer häufig als gefährlicher Stolperstein. Dabei sind sie für den, der sich eine auch von der Gesprächsführung inspirierte Methodik für den Umgang mit Einwänden und Fragen erarbeitet hat, eine Unterstützung der eigenen Präsenz und Überzeugungskraft.  Dialogisch vortragen und argumentieren  Einwandbehandlung  Klassische Rhetorische Mittel heute nutzen  Rhetorisch gewinnen statt rhetorisch überredenMethoden und Arbeitsformen: Rollenspiel, Videofeedback, Moderierte Diskussion, Praxisübungen, Feedback, Gruppenarbeit, Theorievermittlung.Für einen Redner, der frei spricht, gelten die Einwände und Fragen seiner Zuhörer häufig als gefährlicher Stolperstein. Dabei sind sie für den, der sich eine auch von der Gesprächsführung inspirierte Methodik für den Umgang mit Einwänden und Fragen erarbeitet hat, eine Unterstützung der eigenen Präsenz und Überzeugungskraft.  Dialogisch vortragen und argumentieren  Einwandbehandlung  Klassische Rhetorische Mittel heute nutzen  Rhetorisch gewinnen statt rhetorisch überredenMethoden und Arbeitsformen: Rollenspiel, Videofeedback, Moderierte Diskussion, Praxisübungen, Feedback, Gruppenarbeit, Theorievermittlung.

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