SAP HCM Personalentwicklung (HR)

Damago GmbH
In Berlin, Chemnitz, Dresden und an 5 weiteren Standorten

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03028... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 8 Standorten
Dauer 3 Tage
Beschreibung

Kursteilnehmer lernen die Funktionalität der Personalentwicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.
Gerichtet an: Dieser Kurs richtet sich an Projektteams und Berater.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Alte Jakobstraße, 85/86, 10179, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Chemnitz
Schulstraße, 38, 09125, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Bertolt-Brecht-Allee, 22, 01309, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Essen
Heinrich-Held-Straße, 16, 45133, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Halle
Marienstraße, 3, 06108, Sachsen-Anhalt, Deutschland
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Lage
Berlin
Alte Jakobstraße, 85/86, 10179, Berlin, Deutschland
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Chemnitz
Schulstraße, 38, 09125, Sachsen, Deutschland
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Lage
Dresden
Bertolt-Brecht-Allee, 22, 01309, Sachsen, Deutschland
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Lage
Essen
Heinrich-Held-Straße, 16, 45133, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Lage
Halle
Marienstraße, 3, 06108, Sachsen-Anhalt, Deutschland
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Lage
Hamburg
Süderstraße, 77, 20097, Hamburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Hannover
Schwarzer Bär, 4, 30449, Niedersachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Potsdam
Dennis-Gabor-Straße, 2, 14469, Brandenburg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Organisationsmanagement empfohlen.

Themenkreis

In diesem Kurs werden Teilnehmer mit der Funktionalität der Personalentwicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) vertraut gemacht.

Voraussetzungen:

Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Organisationsmanagement empfohlen.

Kursinhalt:

Integration mit anderen Komponenten

Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen

Qualifikationsdefizite

Individuelle Entwicklungspläne

Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung

Profilpflege

Beurteilungen

Auswertungen

Systemkonfiguration

Sonstiges:

Unterlagen, Getränke und Mittagessen im Seminarpreis enthalten


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