Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können
Wir überprüfen Ihre Frage, um sicherzustellen, dass sie an die Veröffentlichungsstandards anpasst. Nach Ihren Antworten haben wir auch entdeckt, dass Sie für diesen Kurs möglicherweise nicht anmelden können. Entweder das wegen Ihrer Ausbildung sein können oder Ihrer Lage und so weiter. Auf jedem Fall wird es besser wenn Sie es mit Ihrer Ausbildungsstätte erkären.
Vielen Dank!
Wir überprüfen Ihre Frage und werden diese in Kürze veröffentlichen.
Oder bevorzugen Sie, dass das Zentrum Sie kontaktiert?
Meinungen
Haben Sie diesen Kurs belegt? Teilen Sie Ihre Meinung
Inhalte
Einführung - Einführung zum Wissensabgleich Basistechnologie, Navigation und GeschäftsprozesseGrundlagen Personalwirtschaft - Geschäftsprozess der Personalwirtschaft - HCM-Komponenten - Übersicht - Verbindungen der Komponenten untereinander - Strukturen im HR - Übersicht - Unternehmensstruktur - Personalstruktur Organisationsmanagement - Organisationsstruktur: Aufbauorganisation eines Unternehmens- Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen, Aufgaben (Aufgabenkatalog)- Anforderungen (Qualifikationskatalog) - Planvarianten - Verschiedene Methoden des Aufbaus einer Organisationsstruktur Personalplanung und -beschaffung - Personalbeschaffungsprozess - Übersicht Personalwerbung, Ersterfassung- Bewerberstammdaten, Arbeitsabläufe (Bewerbermaßnahmen, -vorgänge)- Auswahlprozess - Einstellung des Bewerbers- Customizing Grundeinstellungen Personaladministration - Grundlagen: Informationstypen, Personalmaßnahmen - Einstellung eines Mitarbeiters - Arbeitszeitstruktur - Tarifstruktur/ Lohnartenstruktur - Pflege von Personaldaten - Zeitbindung von Infotypen/ Arbeitszeitstruktur - Schnellerfassung Komplexübung - Strukturen - Personalbeschaffung - Personaladministration Lohn- und Gehaltsabrechnung / Abrechung Brutto und Netto - Überblick über das Abrechungsverfahren - Schritte der Abrechnung und Funktion des Abrechungskreises - Brutto-, Nettoermittlung - Gesetzliche und freiwillige Abzüge / Zuschläge - Folgeaktivitäten, Listen, Statistiken / Nachweis - Abrechnungsschema und Personalrechenregeln - Überblick - Bewertungsgrundlagen - Lohnartengenerierung - Abwesenheiten, Steuer, SV, DEÜV, Direktversicherung, Pfändungen Kostenplanung und Vergütungsmanagement - Funktionalität und Methoden der Kostenplanung - Kostenplanung durchführen - Vergütungsmanagement Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft - Konzept der Arbeitszeitplanregel - Erfassen / Bearbeiten von Zeitdaten - Methoden der Zeitdatenpflege - Abweichungen der Kontingente - Konzept der Kollisionsprüfung Personalplanung und -entwicklung - Qualifikationen / Anforderungen - Qualifikationskatalog / Profilvergleich - Laufbahnplanung - Beurteilungssystem Reisemanagement - Formen der Erfassung von Reisen, Reisestatus - Berechtigungskonzept, Reiseprivilegien Reporting / Berichtswesen im Personalwesen- Allgemeine Berichtsauswahl- Reporting im Personalwesen, Besonderheiten des HIS Personalwesen und Internet- Aktivitätsgruppen und Berechtigungen im HR, SAP-HR und Internet, Employers Self ServiceVorbereitung auf die SAP-Anwenderzertifizierung