SAP Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit den Zusatzqualifikationen FI und Berechtigungskonzepte

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SAP Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit den Zusatzqualifikationen FI und Berechtigungskonzepte alfatraining Bildungszentrum



SAP Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit SAP®ERP 6.0 mit den Zusatzqualifikationen Finanzbuchhaltung (FI) und Berechtigungskonzepte: SAP01 SAP Überblick (ca. 4 Tage) Einblick in die Unternehmenshistorie SAP-Systemlandschaft Lösungen und Komponenten von SAP® ERP Allgemeine Funkt...

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Köln
Universitätsstr. 33 50931, 50441, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

alfatraining Bildungszentrum
Köln

Bildungsziel:
Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen (Human Resources). Sie erlernen personalwirtschaftliche Prozesse und runden Ihr berufliches Profil mit der SAP-Anwender-Zertifizierung ab. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Personalbereich zu analysieren. Darüber hinaus bietet Ihnen der Lehrgang einen systematischen Einstieg in die Berechtigungskonzepte des SAP Systems.
Abschluss: alfatraining-SAP-Bildungspartner-ZertifikatOriginal SAP®ERP-Anwe

Beschreibung:

SAP Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit SAP®ERP 6.0 mit den Zusatzqualifikationen Finanzbuchhaltung (FI) und Berechtigungskonzepte:

SAP01 SAP Überblick (ca. 4 Tage)
Einblick in die Unternehmenshistorie
SAP-Systemlandschaft
Lösungen und Komponenten von SAP® ERP
Allgemeine Funktionen und Navigation
Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
Personalisierung der Benutzeroberfläche,
Pflege der Vorschlagswerte
Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
Überblick über Finanzwesen- und Logistikmodule, Abbildung der jeweiligen Prozesse in SAP

AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting  (ca. 8 Tage)
Navigation im System
Hauptbuchhaltung
Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
Geschäftsprozesse in der Anlagenbuchhaltung
Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung

SAPHR SAP ERP Human Capital Management Überblick (ca. 3 Tage)
Grundlagen
Einstellung eines Mitarbeiters
Aus- und Weiterbildung
Entgeltanpassung
Datenauswertung

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management (ca. 7 Tage)
Navigation
Strukturen im Human Capital Management
Personaladministration
Zeitwirtschaft
Einführung in die Personalabrechnung
E-Recruiting
Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Unternehmensvergütungsmanagement
Personalkostenplanung
End-User Service Delivery
Analytische Funktionen
 
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung  (ca. 3 Tage)
Überblick über die Personalabrechnung
Abrechnungsrelevante Daten
Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
Rückrechnungserkennung
Reports der Personalabrechnung
Überleitung ins Rechnungswesen
Überweisung an die Mitarbeiter
Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

HR505 Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
Konzepte des Organisationsmanagements
Pflege der Aufbauorganisation
Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
Expertenmodus: Infotyppflege, Einfache Pflege
Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
Integration mit der Personaladministration
Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
Auswertungen und Reports

HR580 Analytics und Reporting in HCM (ca. 5 Tage)
Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
Infosysteme im SAP Easy Access Menü
Logische Datenbanken und Infosets
Ad-hoc-Query
SAP Query
Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
HCM im BW und SEM
Human Resources Information System (HIS)

Projekt, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 5 Tage)
Projekt/Fallstudie
Zertifizierungsprüfung C_UCHR_10

ADM940 - Einführung in das Berechtigungskonzept mit SAP (ca. 5 Tage)
Grundlagen des SAP-Berechtigungswesens
Arbeiten mit dem Profilgenerator
Transport von Berechtigungen
Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)

HR305 Konfiguration Stammdaten (ca. 7 Tage)
Kursüberblick
Einstellung eines Mitarbeiters
Projektverwaltung und ?bearbeitung
Struktur des Unternehmens
Organisationsstruktur
Weitere organisatorische Zuordnung
Vorschlagswerte festlegen ? Merkmale
Persönliche Daten
Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezüge
Entgeltstruktur
Lohnartenstruktur
Reports Entgeltänderungen
Infotypen
Personalmaßnahmen
Dynamische Maßnahmen
Schnellerfassung Maßnahmen
Global Employment ERP 6.0
HR Administrator und Employee Interaction Center

HR306 Konfiguration Zeiterfassung (ca. 7 Tage)
Einführung in die Personalzeitwirtschaft
Überblick über die gesamte Zeitwirtschaft
Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
Arbeitszeitpläne
Teilzeitkräfte
Zeitdatenerfassung und ?verwaltung
Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
Ab- und Anwesenheitskontingenten
Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
Einführung in das Arbeitszeitblatt / Konfiguration des Erfassungsprofils

Abschlussprojekt/Fallstudie (1 Tag)
alfatraining- Abschlussprojekt SAP Key-User

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

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