Selbstmanagement: Führungskraft werden
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Berlin
Ziel ist es, die teilnehmenden Führungskräfte in die Lage zu versetzen, sowohl die Transparenz über eigene Entscheidungsprozesse im beruflichen Alltag zu erhöhen als auch verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines leistungsbereiten und leistungsfähigen Führungsstils aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Im Seminar „Selbstmanagement. Führungskraft werden.“ werden sowohl das notwendige Wissen als auch die bewährten Strategien des Selbstmanagements vermittelt.
Inhalt:
Meinungsverschiedenheiten und Unstimmigkeiten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sind im Arbeitsprozess von ganz normaler Natur. Sie sind die Voraussetzung für den gemeinsamen Austausch- und Wachstumsprozess im Unternehmen.
Überschreiten Unstimmigkeiten jedoch ihr kreatives Potential, so sind sie hochgradige Risiken für die psychische und physische Gesundheit sowohl für jeden Einzelnen als auch für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Die entscheidende Grundvoraussetzung, um solchen unreflektierten und hochgradig riskanten Entwicklungen und Dynamiken vorzubeugen, ist eine ausgeprägte und qualitativ hochwertige Führungskompetenz der Leitungsebene im Unternehmen.
Nach einer kurzen Einführung in die Frage, was sich hinter einem Selbstmanagement verbirgt und wieso es so wichtig für den eigenen und unternehmerischen Erfolg als Führungskraft ist, werden in erlebniszentrierter Art und Weise erfolgreiche Strategien des Selbstmanagements praktisch angewendet:
1. Block – Grundlagenwissen
- Selbstmanagement: Was ist das und wieso ist es so wichtig?
2. Block – Strategiekompetenz
- Die Führungskraft im Wechselspiel zwischen eigenen
- Erwartungen und betrieblichen Anforderungen.
- Ansätze, Methoden und Instrumente des Selbstmanagements.
3. Block – Handlungskompetenz
- Kommunikation: Wie rede ich mit mir selbst und anderen?
- Motivatoren: Erwartungen konkret.
- Reflexion und Feedback (Methoden).
Bildungsziel:
Das 1. Modul der Führungskräfteentwicklung der FreiRaum-Beratung konzentriert sich auf das „Führungskraft werden“. Im Fokus stehen sowohl
Anforderungen als auch erfolgreiche Strategien der Persönlichkeitsentwicklung.
Bildungsziele:
- Vermittlung des grundlegenden Wissens über bewährte Strategien des Selbstmanagements
- Qualifizierung der notwendigen Führungskompetenzen im Selbstmanagement
- Sensibilisierung für emo-psycho-soziale Belastungen und Warnsignale
- Reflexion des eigenen Führungsselbstbildes und des gelebten Führungsstils
- Aufdeckung und Ausbau verdeckter Führungsressourcen
Zusätzliche Informationen
*Seminare bis 10 Personen (Teilnehmeranzahl wird vom Kunden bestimmt) = 80,-€ zzgl. MwSt. + NK pro Person / Tag = 800,-€ zzgl. MwSt. + NK / Seminartag *Seminare ab 11 Personen (Teilnehmeranzahl wird vom Kunden bestimmt) = 95,-€ zzgl. MwSt + NK / Seminartag
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