Konflikte Seminar

... müssen. Wie Sie Gruppenregeln erkennen und bewusst beeinflussen können. Woran Sie verdeckte Konflikte in Gruppen erkennen und wie sie zu bearbeiten möglich sind. Wie von Ihnen... Lerne:: Konflikte lösen, Moderation von schwierigen Situtationen, Schwierige Teilnehmer...

...Sie können Konflikte und Konfliktdynamiken im Unternehmen verstehen und einordnen. Sie sind für Konfliktsignale sensibilisiert. Sie erkennen eigene Konfliktmuster und deren Wirkungen. Sie kennen konstruktive Ansätze der Konfliktbearbeitung im individuellen und organisatorischen Kontext...

...Im Gegensatz dazu eröffnet ein konstruktiver Umgang mit Konflikten die Chance, die Arbeit qualitativ weiterzuentwickeln und die Kooperation zu verbessern. Mit Hilfe von Praxisbeispielen aus Ihrem beruflichen Alltag werden Konflikte analysiert und Lösungsansätze erarbeitet. Gerichtet an: Fach...

...In diesem Seminar überprüfen Sie Ihre Einstellung, Ihre 'Denke' über Konflikte. Sie lernen zu würdigen, statt zu verdammen. Sie lernen zu lösen, statt zu erstarren. Sie lernen, Ihre Kreativität zu benutzen, statt einfallslos in Kampf oder Resignation zu verharren....

... Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Konflikte in der Kommunikation sind meist unvermeidlich, planbar ist allerdings...

...Basisseminar zum erfolgreichen und souveränen Management von schwierigen Situationen. Gerichtet an: Zielgruppe: Praxisseminar für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, die ihr persönliches Verhaltensrepertoire bei Konflikten erweitern, ihre konstruktive und lösungsorientierte... Lerne:: Schwierige Situationen...

... Strategien und Methoden Kritik und Konflikten konstruktiv, sachlich und souverän begegnen möchten...

..., Chancen eines Konflikts zu erkennen und diese konstruktiv einzusetzen. Gerichtet an: Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Projektleiter, die erfahren und lernen wollen, wie sie Konflikte im Team richtig und konstruktiv lösen.... Lerne:: Konfliktgespräche führen, Konflikte lösen...

.... Konfliktquellen identifizieren: Sie erfahren wodurch Konflikte entstehen, welche Konfliktarten welche Strategie sinnvoll machen und wie Sie dem Eskalieren... Lerne:: Konfliktsituationen bewusst steuern, Eigene Handlungs- und Bedeutungsmuster erkennen, Konfliktklärung im Team...

...Mit Hilfe der Aufstellung werden familiäre Beziehungen verbessert und Konflikt geklärt. Es wird entweder die Herkunftsfamilie oder die Gründungsfamilie des Teilnehmers aufgestellt. Während des Workhops transformieren die Teilnehmer negativ geprägte Verhaltensmuster, lösen Konflikte innerhalb... Lerne:: Familiäre Vermittlung, Familiäre Konflikte lösen, Verhaltensmuster transformieren...

..., was mir wichtig ist? In diesem Kurs lernen Sie, Kritik und Ärger ehrlich und ohne Vorwürfe auszudrücken. Grundlage dafür ist Klarheit über die eigenen Beweggründe, die eigenen Bedürfnisse. Sie üben, Verständnis für sich und den anderen zu entwickeln und dadurch in Konflikten gelassener zu reagieren. So... Lerne:: Konflikte klären...

... um die wichtigsten Methoden mit Konflikten umzugehen. Gerichtet an: Führungskräfte...

...Offenes Telefonseminar "Konflikte Lösen durch Kommunikation" am 4. Februar um 7:45 Uhr und um 19:45 Uhr Unsere Fähigkeiten, mit uns und Anderen...

... Aggressionen, die nie offen ausbrechen und um so mehr quälen und lähmen. Das Seminar vermittelt Rüstzeug, Konflikte schneller und besser zu durchschauen...

... an. Ihr Nutzen Als Führungskraft sind Sie in der Verantwortung, jeder Form von Konflikten aktiv und konstruktiv zu begegnen und diese nachhaltig auszuräumen...

... können Angesichts aggressiver Verhaltensweisen aufmerksam und standhaft bleiben Analyse vergangener Konflikte, um Wiederholungen zu vermeiden Diagnose der verschiedenen Arten von Konflikten. Gerichtet an: Manager Projekt-, Team-, Abteilungsleiter Mitarbeiter, die Personalverantwortung haben oder übernehmen...

...Zur sozialen Kompetenz einer Führungskraft gehört, dass sie in der Lage ist, potentielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu intervenieren. Werden Konflikte verschleppt, kommt es nicht selten zu Eskalationen, deren Auswirkungen sogar Projekte kippen können. Die Beteiligten...

... in Gesprächssituationen nachgespielt und gemeinsam aufgearbeitet. Lerninhalte Das Mitarbeitergespräch als das Führungsinstrument Konflikt als Chance Konfliktarten...

... und verletzend Konflikte sein können. Deshalb wollen wir ihnen aus dem Weg gehen. Damit wir um den Schmerz, die Verletzungen, die Aggressionen herumkommen...

...Viel Zeit und Energie fließt in den Konflikt und steht für die inhaltliche Arbeit nicht mehr zur Verfügung. Die Gruppenmitglieder können jedoch lernen nach win-win-Lösungen zu suchen und deeskalierend auf den Konflikt einzuwirken. Es werden Theorien und Techniken aus der Mediation vorgestellt...