Situatives Führen

CGV-Schulungen - Gerhild Voigtländer
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Inhouse
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

In diesem Training lernen Sie u.a. die Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Training lernen Sie u.a. die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten.

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Dies ist ein sehr intensiver Kurs, der neben dem Erlernen von Techniken Freiraum zur Selbstreflektion bietet.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele Sie mit diesem Kurs verfolgen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungsverhalten
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbeurteilung

Dozenten

Gerhild Voigtländer
Gerhild Voigtländer
SoftSkills und Projektmanagement

Themenkreis

· Grundlagen der Motivation

· Mitarbeiter einschätzen

· Varianten der Führungsstile

· Situativer und personenbezogener Einsatz von Führungsinstrumenten

· Vereinbarungen über den Führungsstil treffen

· Ziele definieren und erreichen

· Minderleistungen: Verhalten bei
- nicht dürfen
- nicht können
- nicht wollen


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