Social Media und Arbeitsrecht

ISM ACADEMY GmbH
In Dortmund

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Dortmund
  • 6 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    30.01.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Unternehmen erfahren im digitalen Zeitalter eine Revolution der Kommunikationserweiterung. Das Arbeitsrecht ist im Bereich Social Media konstant Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist daher unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Das Seminar soll u.a. Fallstricke der sozialen Netzwerke aufdecken. Es wird ein Überblick gegeben über Möglichkeiten und Gefahren im Umgang mit sozialen Netzwerken.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
30.Januar 2017
06.November 2017
Dortmund
Hohe Str. 107, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Hohe Str. 107, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die TeilnemerInnen wissen, was sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist. Sie kennen ihre rechtlichen Möglichkeiten und wissen, wie sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, Fachkräfte

· Kann dieses Thema auch als Inhouse-Variante gebucht werden?

Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Social Media
Online-Recruiting
Sanktionsmöglichkeiten
Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Social Media Guidelines
Private Nutzung
Arbeitgeberbewertung
Bundesdatenschutzgesetz
Betriebsvereinbarung

Dozenten

ISM ACADEMY-Trainer
ISM ACADEMY-Trainer
Div. Themengebiete

Themenkreis

Online-Recruiting
Pflichten gegenüber Bewerbern

Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken
Berufs- und privatorientierte Netzwerke, Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Social Media, Herausgabe von Zugangsdaten, Kontaktdaten und Accounts, Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers, E-Mail-Kontrolle, Einschränkung der Internetnutzung, Sanktionsmöglichkeiten bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers, Rechtswidrige Überwachung und deren Folgen, Haftung des Arbeitgebers für den Arbeitnehmer, Social Media Guidelines

Arbeitnehmer in Sozialen Netzwerken
Private wie geschäftliche Nutzung von sozialen Netzwerken am Arbeitsplatz, Meinungsäußerungen des Arbeitnehmers im Netz, Arbeitgeberbewertungen im Web, Whistleblowing im Netz, Nutzung von Smartphones und Tablets am Arbeitsplatz

Soziale Netzwerke und das Bundesdatenschutzgesetz

Rechte des Betriebsrats / Betriebsvereinbarung

Zusätzliche Informationen

Optionale Übernachtung im Tagungshotel kann zzgl. über die ACADEMY gebucht werden.

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