Softwareumstellung

Führen Sie eine neue Software im Unternehmen ein? Verändern Sie damit Prozesse? Ändern Sie die Version der Software?

Gerade die Umstellung auf Office 2007 stellt die Mitarbeiter vor eine große Herausforderung. Denn das neue Bedienkonzept unterscheidet sich enorm von den bisher bekannten Vorgängerversionen. Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter wird stark ausgebremst. Auch erfahrene und motivierte Mitarbeiter erleben Unsicherheit, und den Unmut, mit der Neuerung »allein gelassen« zu werden. Eine zeitnahe Qualifizierung der Mitarbeiter ist deshalb unumgänglich.

• Kurze, griffige, prägnante und praxisorientierte Informationsveranstaltungen
• Spezialisten oder auch PowerAnwender erhalten auf Wunsch ihr neues Fachwissen in gezielten Workshops
• Führungskräfte und ihre Assistentinnen werden in einstündigen »VIP-Betreuungen« individuell und direkt am Arbeitsplatz qualifiziert

Folgende Faktoren sind für eine erfolgreiche Softwareeinführung verantwortlich:

• ein zielgerichteter Veränderungsprozess
• eine strategisch optimal geplante Projekt-Kommunikation und
• die Qualifizierung der Mitarbeiter

Ziel ist es, dass die Mitarbeiter sofort arbeitsfähig und motiviert sind, mit der neuen Software zu arbeiten. Der Supportaufwand ist minimal.

Vielleicht nutzen Sie bei der Einführung einer neuen Software zeitgleich auch die Chance, eine neue Lernkultur im Unternehmen einzuführen. Sei es z.B. mit E-Learning und Blended-Learning Konzepten.

Gern stehen wir Ihnen kostenlos zu einem Beratungsgespräch in Ihrem Hause zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Termine:

nach Vereinbarung