SOSCOT Intensiv – Gruppendynamisches Führungskräfte-Training

Ziel von SOSCOT-Intensiv (Social skill and competence training) ist es, den bewussten und kontrollierten Einsatz der eigenen Persönlichkeit zu üben und zu erlernen. Die Teilnehmenden lernen dabei, die die Führung begründenden Aktivitäten und die damit zusammenhängenden Führungsstile kennen. Sie lernen weiterhin, ihre eigene Rolle als Teammitglied zu verbessern und ihren eigenen persönlichen Beitrag zu dosieren.

Die 1. Stufe beschäftigt sich mit der Entwicklung der Persönlichkeit der Führungskraft. Den Teilnehmern wird durch die Gruppe und den Trainern aufgezeigt, wie ihr Verhalten auf andere wirkt und wie ihre Art der Führung und Kommunikation erlebt wird. Auf diese Weise können die Teilnehmer bisher unbemerkte, störende Kommuni-kationsmuster und deren tiefliegende, deswegen häufig unbewusste bzw. unbekannte Ursachen erkennen. Diese oft verblüffenden Einsichten führen zu kreativer Neuorientierung. Erkannte störende Verhaltensweisen können in der Gruppe abgebaut werden, oder sollten sie zu fest eingeschliffen sein, lassen sie sich zukünftig bewusst und gezielt berücksichtigen. Hinweise auf in der Back-Home Situation (Beruf, Familie, Umfeld) anzugehende Aufgaben, die der Verankerung der neu entwickelten Verhaltensweisen dienen, vervoll-ständigen die Aktivitäten in dieser Stufe.