Sozialkompetenztraining

Beruflicher Erfolg ist unter ausdifferenzierten und modernisierten Arbeitsbedingungen nicht mehr allein abhängig von der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter. Die Fähigkeiten, klar zu kommunizieren, Kompromisse auszuhandeln, Motivation aufzubauen und zu erhalten, mit Konflikten konstruktiv umzugehen, Unterschiedlichkeit akzeptieren zu können und Verantwortungsbewusstsein über den eigenen Auftrag hinaus zu entwickeln, werden zum Erfolgsfaktor für Individuen und damit auch für Abteilungen und letztlich für das gesamte Unternehmen. In dem erfahrungsbezogenen Workshop unterstützen wir die Teilnehmer dabei, diese Aspekte in Bezug auf die eigene Person zu reflektieren, weiter zu entwickeln und für den jeweiligen Arbeitsauftrag nutzbar zu machen.

Wir arbeiten mit Aufgaben und Problemstellungen in der freien Natur, die nur zu lösen sind, wenn alle Gruppenmitglieder beteiligt sind.

Regelmäßige Reflexionen und Feedbackrunden vor dem Hintergrund der persönlichen Zielsetzung der Teilnehmer ermöglichen eine realistische Einschätzung der eigenen Kompetenzen und gegebenenfalls der notwendigen Entwicklungsschritte.
Theoretische Inputs mit aktivierenden Übungen erhöhen die Einsicht in die Relevanz der o.g. Aspekte für das Gelingen einer effektiven Zusammenarbeit im Unternehmen.