Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile- Basisarbeit zur Mitarbeitergewinnung

CoBeTraS Akademie
In Berlin, Düsseldorf/Essen, München und an 2 weiteren Standorten

490 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
01725... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Basisarbeit zur Mitarbeitergewinnung.
Gerichtet an: Alle, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile entwickeln, einführen und pflegen, wie etwa Fach- und Führungskräfte aus demPersonalmanagement

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Düsseldorf/Essen
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
München
85354, Bayern, Deutschland
Plan ansehen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeitergewinnung
Anforderungsprofil
Bewerberauswahl
Erstellung von Stellenbeschreibungen

Dozenten

noch offen
noch offen
Coach

Themenkreis

Den geeigneten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Stelle zu finden, stellt die Weichen für den zukünftigen Erfolg. Der Mitarbeiter soll zum Unternehmen, zum Team und zur Aufgabe passen und dabei nicht nur einen Job machen. Daher ist bei der Rekrutierung auf die Persönlichkeit des Bewerbers zu achten, ob seine Motive, Ziele, Bedürfnisse und Orientierungen, das zukünftige Engagement erfolgreich gestalten. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie eine genaue Stellenbeschreibung und ein abgeleitetes Anforderungsprofil die Basisarbeit zur Mitarbeitergewinnung darstellt, um den richtigen Bewerber auf die richtige Stelle zu finden. Anhand von aktuellen Stellenanforderungen durchlaufen Sie den Bewerbungsprozess.

Inhalte

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

  • Differenzierung, Zielsetzung, Aufgabe von Stellenbeschreibung und
    Anforderungsprofilen
  • Nutzbarkeit und Integration in andere Einsatzbereiche
  • Einsatzmöglichkeiten von Anforderungsprofilen zur Bewerberauswahl und
    Personalentwicklung

Zielförderliche Stellenbeschreibungen

  • Zielsetzung, Funktion, Anwendungsbereich von Stellenbeschreibungen
  • Einbeziehung des Managements, Stelleninhabern und Arbeitnehmer-
    vertretungen
  • Muster, Formen und Aufbau von Stellenbeschreibungen
  • Notwendiger Inhalte von Stellenbeschreibungen
  • Definition von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen
  • Zielsetzungen in dieser Aufgabe
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen
  • Stellenbeschreibung zeitnah und regelmäßig pflegen

Präzise Anforderungsprofile als Grundlage der Bewerberauswahl

  • Funktion und Abgrenzung zur Stellenbeschreibung
  • Definition, Aufgaben und Ziele
  • Anwendungsbereiche des Anforderungsprofils
  • Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
  • Notwendige Anforderungskriterien sammeln – gewichten – operationalisieren
  • Messinstrumente
  • Aufbau und Entwicklung von Anforderungsprofilen
  • Pflege von Anforderungsprofilen

Zielgruppe

Alle, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile entwickeln, einführen und pflegen, wie etwa Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement


Methodik

Trainerinput, Einzel-/Gruppenarbeit, Fallbeispiele der Teilnehmer, praktische Übungen und Hilfestellung für den täglichen Gebrauch

Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Seminar angeboten.

Die CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management bietet jeden Monat ein TOP-Training des Monats an.Sie möchten früher über das Seminar des Monats informiert werden? Gerne


Onlinebuchung auch direkt hier möglich: http://www.cobetras.com/offene-seminare/stellenbeschreibung-und-anforderungsprofile/

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 3
Kontaktperson: Bettina Schulte-Kump

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen